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PAGE 174 特种作业人员管理制度 日期： 编号： 制定： 批准： 1 范围 为了加强特种作业人员管理，提高特种作业人员操作和安全技术水平，保证特种设备安全运行和特种作业的安全，防止或减少伤亡事故，特制定本制度。 本制度适用于公司内直接从事特种作业人员的管理。 2 术语 2.1 特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。 2.2 特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。 2.3 特种设备作业人员是锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员的统称。 2.4 本制度中所称的特种作业，包名录，为结合公司使用的生产工艺和设备，比照国家安全生产监督管理总局颁布的《特种作业目录》和国家质量监督检验检疫总局颁布的《特种设备作业人员作业种类与公司》，编制的适用于我公司的，用于界定特种作业岗位的名录。 2.7 本制度中所称的特种作业人员资格证，为国家安全生产监督管理总局颁发的《中华人民共和国特种作业操作证》和国家质量监督括2.1条款中所指的特种作业，及2.3条款中所指的特种设备操作及相关管理。 2.8 本制度中所称的特种作业人员，为2.2条款特种作业人员及2.3条款特种设备作业人员的统称。 2.9 本制度中所称的特种作业检验检疫总局颁发的《特种设备作业人员证》的统称。 3 引用文件 《职业健康安全与环境管理手册》 《培训管理制度》 《职业健康安全教育培训制度》 《安全生产培训管理办法》（安监总局第44号令） 《生产经营单位安全培训规定》（安监总局第3号令） 《冶金企业安全生产监督管理规定》（安监总局第26号令） 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（安监总局第30号令） 《特种设备作业人员监督管理办法》（技监总局第140号令） 《特种设备作业人员作业种类与公司》 4 职责 4.1 人力部作为公司人力资源主管部门负责： 4.1.1 审核特种作业岗位； 4.1.2 特种作业人员的技能培训情况的指导、监督、检查和考核； 4.1.3 特种作业人员资格证办理（复审）及培训费用的审核。 4.2 安环部作为安全主管部门负责 4.2.1 制定特种作业名录，确定特种作业岗位； 4.2.2 特种作业人员的安全培训情况的指导、监督、检查和考核； 4.2.3 特种作业人员资格证的办理（复审）。 4.3 各单位作为特种作业人员直接管理部门负责： 4.3.1 特种作业人员的日常培训和考核； 4.3.2 特种作业人员的日常管理。 5 管理内容与要求 5.1 特种作业岗位的确定 5.1.1 安环部结合公司使用的生产工艺和设备，比照国家安全生产监督管理总局颁布的《特种作业目录》和国家质量监督检验检疫总局颁布的《特种设备作业人员作业种类与公司》，编制《特种作业名录》并予以发布。 5.1.2 各单位根据本单位相关岗位作业内容，对照安环部颁发的《特种作业名录》，初步判定特种作业岗位，填报《特种作业岗位名录》，上报安环部。 5.1.3 安环部对各单位上报的《特种作业岗位名录》进行审核，确定特种作业岗位，上报人力部审核后，通告使用单位。 5.2 特种作业人员资格证的办理 5.2.1 特种作业人员应按照相关法律法规要求，参加有关部门组织的专业培训，经考试合格并取得特种作业人员资格证后，方可上岗从事相应的特种作业。 5.2.2 特种作业人员应按相关法律法规规定的复审周期，参加并通过有关部门组织的复审。 5.2.3 因逾期未审或复审不合格等原因被吊销特种作业人员资格证的，不得再从事相关特种作业。 5.2.4 因资格证丢失，需要补办资格证或考试不合格，需要补考等发生的额外费用，由责任人自行承担。 5.2.5 各单位每月4日前，向安环部提出特种作业人员新办（复审）资格证需求，安环部汇总初审后，报人力部审核，核准后，向相关部门申报办理（复审）资格证。 5.2.6 由于不按规定参加培训、参加培训学时不够、未按时提供所需材料等原因，影响资格证办理（复审）的，将按有关规定予以考核，严重的取消办理（复审）特种作业人员资格证的资格，不得再从事相关特种作业。 5.3 特种作业人员的日常培训 5.3.1 各单位应根据本单位特种作业的实际需求，对特种作业人员进行专业技能和安全培训。安全培训每月不少于1次，每年不少于12学时，专业技能培训（包括理论和实际操作）每季度不少于1次，每年不少于4学时。培训应按人力部《培训管理制度》和安环部《职业健康安全教育培训制度》的相关要求进行。 5.3.2 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 5.4 特种作业人员的日常管理 5.4.1 各单位应做好特种作业人员的日常管理工作，建立健全相应