关于公司公物损坏浪费的处罚规定.docVIP

关于公司公物损坏、浪费的处罚规定 为弘扬公司的文化， 培养全体员工爱护公物的良好行为习惯， 树 立人人有责的主人翁意识，减少公司资产、资源的损失与浪费，特制 定本处罚规定。 一、释义 损坏：是指损坏公司设备、设施和车辆等。 浪费：是指浪费公司水电、食物、纸张、碳粉等。 二、处罚标准： （一）因人为原因损坏或因管理不当造成公司损失的， 相关人员必须 赔偿。不能修复使用的必须照价赔偿， 可修复使用的赔偿配件费用及 修理费。 （二）有下列故意损坏且情节恶劣情况之一者，除从重赔偿处罚外， 公司还将给予严肃处分： 1、故意损坏（浪费）或唆使他人者； 2、屡教屡犯，知错不改者； 3、有人证物证而拒不承认，态度恶劣者； 4、管理监察失职，未及时处理或上报，给公司造成重大损失者。 （三）部门（寝室）内公物的损坏，若追查不出具体的责任人，则由 部门（寝室）人员集体赔偿。 （四）公物属自然损坏，不列入处罚范围。 三、赔偿处理 （一）赔偿方式：分为现金、实物和负责修理三种形式。 （二）应赔偿金额小于 500元且情节不严重时，如认错态度良好，由 人力行政部出具《损坏公物赔偿确认单》，责任人与公司协商在一周 内按以上三种之一赔偿方式按损坏公物等价值赔偿， 不得拖延， 逾期 不交者从重处理并从当月工资中扣除； 若因故意破坏， 可处于被损坏 物品 2 倍价值以上的罚款。 （三）应赔偿金额大于 500 元（含 500 元）且情节严重时，人力行政 部需上报总经理处后，再出具《损坏公物赔偿确认单》；如责任人态 度恶劣，人力行政部有权对责任人出警告信处分。 四、责任划分： （一）直接责任 使用人为第一责任人， 当出现损坏和浪费时， 使用者或直接损 坏者为直接责任人，承担损坏、浪费的全部赔偿责任。 （二）部门监管失职 部门内公共使用或部门资产，如水电等，出现损坏或浪费，未 及时制止、处理或上报造成公司损失，部门负责人根据情节严重，按 照损失金额的 70%-100%进行赔偿。 五、奖励 对举报有意损坏公物或故意浪费者，公司予一定的奖励。 六、本规定自宣布之日开始实施、执行。 七、相关附件 附件（一） 损坏公物赔偿确认单 日期责任人 所属部门损坏点确切位置 物品名称及 损坏情况 （附上图片） 物品原价值应赔偿金额 总经理签名 （应赔偿金≥ 500 元） 责任人签名（盖指模）： 确认日期：