《管理案例研究》西南大学网络教育原题和答案.docxVIP

西南大学 ??网络与继续教育学院 课程代码： ??0274? ?? ?? 学年学季：20191 窗体顶端 单项选择题 1、下列表述正确的是 （ ????） 在案例学习中，讨论法可有可无 案例教学，一般只使用一种方法 在案例学习中，讨论法自始自终贯穿着启发和诱导?? 讨论法是案例教学的最好方法 2、战略管理的主体是企业的（ ???? ） 董事长 基层管理人员 高层管理人员?? 中层管理人员 3、对于教师来说，案例教学的中心环节是（??????） 做好分析准备 管理好教学秩序 参与小组学习 课堂讨论?? 4、人类智能活动的最高表现是（?? ） 创新性思维?? 谈吐高雅 知识量多 情商高 5、在变革时代，创新对于一个企业所具有的意义已经为无数事实所证实。同时，人们也逐步掌握了一些企业管理创新的基本规律。管理创新需要特定的条件，请问以下哪一点不是管理创新的特定条件？（??????? ? ） 建立一种积极的文化 采用有机式组织结构 聘请专家作有关指导?? 管理者有较长的任期 6、下面正确的陈述是（??????? ） 战术计划时间跨度小，涉及范围广 战略计划时间跨度小，覆盖范围窄 战略计划时间跨度大，涉及范围广?? 战术计划时间跨度大，覆盖范围窄 7、在计划工作的步骤中，计划决策的关键是（????? ? ） D. 评价各种方案 确定目标 制订派生计划 选择方案?? 8、指引人们走向未知领域的一种重要力量是（ ???） 好奇心?? 专家帮助 领导重视 身体好 9、控制的最高境界是（??? ） 前馈控制?? 即时控制 现场控制 反馈控制 10、关于创新与维持的关系，下列说法正确的是（ ） 创新是维持的逻辑延续 创新是为更高层次的维持提供依托和框架?? 创新是保证维持的现状 维持是创新基础上的发展 11、控制的基本目的在于（?????? ?） 约束行为 衡量绩效 确保计划实施?? 寻找错误 12、决策本身是一个循环不断的过程，贯穿于管理活动的始终。正是在这个意义上，可以说管理就是（?? ?????） 决策?? 解决问题 计划 决定方案 13、美籍犹太人宫凯尔博士对日本人的高节奏工作制度不以为然。他说：一个人“成天在街上奔走，或整天忙于做某一件事……没有一点清闲的时间可供他去思考，怎么会有新的创见？”这说明，创新需要（?????? ? ） 寻找 尝试 思考?? 学习 14、将管理要素按目标的要求结合成一个整体，体现了管理的（ ????） F. 组织职能?? 计划职能 领导职能 控制职能 15、在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（ ） 强制?? 妥协 开诚合作 回避 16、某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法?（?????） 顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效 给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导 及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩? 充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自?? 17、动机的外在条件也称（ ） 激励 诱因?? 调控 需要 18、实施控制的关键性步骤是（??????? ???） 拟定标准 选择控制技术 建立控制系统 选择关键点?? 19、创新的关键是 (? ) 竞争能力 创新能力?? 领导力 组织能力 20、没有正式结构，而是以个人之间的好感、喜爱或共同兴趣为基础而构成的群体是（? ???? ?? ） 小群体 非正式群体?? 正式群体 友谊型群体 判断题 21、领导方格理论认为，9.1型领导方式是注重于以人为中心的管理。（?? ） A.√ B.×?? 22、激励过程受内在因素的制约，不受外部因素的影响。（?????? ? ） A.√ B.×?? 23、讨论法是学生在教师的指导下，为解决某个问题而进行探讨，进而相互启发、相互学习以获取知识的一种教学互动方法。（?? ） A.√?? B.× 24、绩效评估消除了管理人员与员工之间的矛盾和冲突。（??????? ? ） A.√ B.×?? 25、非正式沟通途径容易使信息发生歪曲，因而领导者不应去注意它。（ ????） A.√ B.×?? 26、阶段性变革模式可概括为“解冻一变革一再冻结”三个阶段。（?? ） A.√?? B.× 27、决策是管理的重要内容，决策者始终追求有效的决策。（?? ） A.√?? B.× 28、战略管理是企业处理自身与环境关系过程中实现其愿景的管理过程。（??? ） A.√?? B.×