劳动法与社会保障法 (第三版))教学课件 作者 郭捷 上编 第五章.pptVIP

第五章 劳动合同制度 第一节 劳动合同概述 第二节 劳动合同的形式和内容 第三节 劳动合同的订立 第四节 劳动合同的法律效力 第五节 劳动合同的履行、变更与终止 第六节 劳动合同的解除 第一节 劳动合同概述 一、劳动合同的概念及特征 (一)劳动合同的概念 劳动合同，亦称劳动契约。 我国对劳动合同的定义可分为学理定义和立法定义。 从学理上定义，可概括为：劳动合同是劳动关系双方当事人确立、变更、终止劳动权利义务关系的协议。 从立法上定义，我国《劳动法》第16条第1款规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。” (二)劳动合同的特征 劳动合同除具有一般合同的特征，即平等性、自愿性、目的性外，还具有如下主要特征： 1.主体的特定性 2.较强的法定性 3.劳动合同往往涉及第三人的物质利益 4.合同履行中劳动者主体的从属性 5．劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不单纯是劳动成果的给付 二、劳动合同的种类 以不同的标准可对劳动合同进行多种分类，其中具有法律意义的分类主要有： 1．以合同期限为标准的分类。 劳动合同可分为有固