见习管理制度 (2).docVIP

精品文档 . 精品文档 . 目录 TWI-08-20 见习管理制度 TWI-08-20-1 见习学员考勤管理制度 TWI-08-20-2 见习学员的岗位培训管理制度 TWI-08-20-3 见习学员带教考核制度 TWI-08-20-4 见习学员的安全管理制度 TWI-08-20-5 见习老师管理制度 文件编号：TWI-08-20版 次： 第1版 文件编号：TWI-08-20 版 次： 第1版 第一章 总则 1．见习是我公司人事管理工作的重要组成部分，为了进一步规范我公司的见习管理工作，结合企业实际，特制定本管理制度。 2．本规定适合在我公司工作的见习人员。 第二章 录用见习人员基本要求 上海户籍，年龄在18-35周岁的有就业意愿的未就业青年。 外省市户籍，本市高校毕业，毕业1年内没有就业的在沪人 本市大中专院校毕业（一般大三、大四的学生） 没有学历及专业限制。 身体健康，无传染病及其他疾病。 具有竞争意识和开拓精神，具有良好的团队合作精神。 第三章 录用程序 1．见习人员通过本公司人力资源部面试合格后办理见习手续。根据公司的岗位要求安排到相应岗位实习，见习结束后根据见习部门和人力资源部考核的结果，由人力资源部再次组织面试，择优录用为公司员工。 2．本公司录用员工需提供以下资料：本人身份证原件及复印件，学历证书原件，体检报告，一寸照4张。 第