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核心培训课程体系 全面培训服务 Hr学院公开课 Hr认证考试 Hr俱乐部活动 Hr系列 讲座 Hr专业期刊 个人服务——公开课、研讨会、HR认证、活动 团队服务——企业培训、拓展训练、人才测评 服务体系—以人力资源为中心提供全面服务 人才测评 拓展训练 企业培训 企业培训—员工能力发展模型 ? 培训服务流程 ? 能力成长流程 学员核心能力素质模型 后期研讨 解决问题 通过课程学习提升技能、发现问题 发现能力短板 及时培训学习 能力提升 跟踪辅导 前期调研 后期增值服务 培训评估了解问题 组织研讨 解决问题 课前沟通 课程实施 培训方案 设计评估 学员能力测评 培训目标分析 培训服务流程（蓝色循环） 与 能力提升模型（红色循环） 进行学员能力 评估 核心培训主题 管理能力 员工素质 人力 资源 营销 专业技能 市场似海，企业若鱼，员工如鳍，培训好比新鲜空气！ 销售 市场 品牌 黄色代表“智联培训”核心课程 管理者提升系列 高层管理 中层管理 基础管理 战略管理、变革管理、企业文化 卓越执行、情景领导、决战商场 员工激励、合理授权、教练技巧、绩效管理 问题解决、有效决策、团队建设、冲突管理 管理职责、角色定位、会议主持、管理沟通 时间管理、目标管理、创新思维、项目管理 管理者 能力模型 按需定制 360度领导者测评（6大工具，选择最适合工具应用） 说明 1）领导能力