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导师评价表（新员工填答） 被评人 评价人 导师对我的培养目的非常明确，制定了严格的培养方案和计划，并按计划执行。（ ） 优秀：导师在与我沟通后指定了培养方案和计划，具有明确的培养目的，并按计划执行。 良好：导师对我的培养目的较明确，形成了方案和计划，但没有按时执行。 一般：导师对我的培养目的明确，但没有明确方案和计划。 较差：导师从未与我沟通指定培养方案和计划，也没有明确的培养目的。 导师非常关注我的成长，能够及时发现我的不足，并指导我改进。（ ） 优秀：导师非常关注我的成长，能够及时发现我的不足，并指导我改进。 良好：导师比较关注我的成长，能够发现我的不足，督促我改进。 一般：导师对我的关注一般，很少发现我的不足，对我的帮助一般。 较差：导师对我的关注较差，不能发现我的不足，对我的帮助很少。 导师能够以身作则，我能从他的身上学到好的工作方法。（ ） 优秀：导师能够以身作则，我能从他的身上学到好的工作方法 良好：导师基本能够以身作则，我能够从他身上吸取工作方法中好的方面。 一般：导师勉强能够以身作则，我能够从他身上学到的东西不多。 较差：导师不能以身作则，我不能从他的身上学到好的工作方法 导师会定期与我沟通我工作和学习上遇到的问题。（ ） 优秀：不管多忙，导师都会定期与我沟通我工作和学习上遇到的问题 良好：导师基本能够定期与我沟通工作和学习中遇到的问题。 一般：导师能对我的工作和学习情况保持不定期的沟通。 较差：导师经常很忙，没有时间与我沟通。 我的导师具有很强的专业能力。（ ） 优秀： 良好： 一般： 较差： 我的导师具有丰富的工作经验。（ ） 优秀 良好 一般 较差 我的导师具有很高的人格魅力。（ ） 优秀 良好 一般 较差 我的导师对我的指导耐心细致。（ ） 优秀 良好 一般 较差 我的导师对我的传授毫无保留。（ ） 优秀 良好 一般 较差 导师愿意解答我在工作中遇到的疑问。（ ） 优秀 良好 一般 较差 你认为你的导师为了你的进步作出的努力有哪些？ 你认为为了你更好地进步，导师应该在哪些方面有所改进？