原创力文档- 1、本文档共1页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
项城市职工医院核心制度培训总结
为加强医德医风建设，学习医疗相关法律法规，保证医疗安全。不断提高医
技人员的能力素质建设， 提高医疗服务水平和质量， 提升服务品味为核心， 加强
医院内涵建设、 能力建设和医院管理， 逐步健全完善医院管理制度， 建立规范有
序的医院运行机制，提升医院的综合实力，促进医院快速、健康发展。根据我院
医疗核心制度培训计划，对全院医技人员进行了十三条核心制度理论学习 . 。.大
家充满热情，专心听讲，认真记录。为提高医疗质量、保障医疗安全奠定良好基
础。
十三项核心制度的内容： 1、首诊负责制。 2 危重病人抢救制度。 3、术前讨
论制度。 4 、吧病历书写制度。 5 、医师查房制度。 6 、医师值班与交接 -班制度。
7 、会诊制度。 8 、病例讨论制度。 9 、死亡病例讨论制度。 10、查对制度。 11 、
临床用血制度。 12 手术分级制度。
13、分级护理制度。经过三个多小时的逐条培训，大家都得到不同程度的提
高，对规范我们的就医行为， 完善各项管理制度， 提高医院的管理水平起到了极
度的推动作用。会后进行了考试。
2016.06.28
文档评论（0）