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水电工程师考核表 项目 考核内容 分数范围 自评得分 部门经理 主管副总经理 总经理 单向总分 专业知识 （20） 具有丰富的专业知识，并能充分发挥完成任务 19-20 具备相当的专业知识，能顺利完成任务 17-18 具备一般专业知识，能符合职责要求 15-16 专业知识不足，影响工作进度 10-14 缺乏专业知识，无成效可言 0-9 发展潜力（10） 学识、涵养具优，极具发展潜力 9-10 有相当的学识、涵养，具有发展潜力 8 有学识、涵养，可以培训 6-7 学识、涵养不足，不适合培训 4-5 欠缺、不具备发展潜力 0-3 工作绩效（20） 工作效率高，具有卓越创意 19-20 能胜任工作，效率较标准高 17-18 工作不误期，表现符合要求 15-16 勉强胜任工作，无甚表现 10-14 工作效率低时有差错 0-9 责任感 （10） 具有极强责任心，能彻底完成工作，可放心交付工作 10 具有责任心，能顺利完成工作，可交付工作 9 尚有责任心，能如期完成任务 8 责任心不强，需有人督促，方能完成工作 7 欠缺责任心，时时督促亦不能完成工作 0-6 协调合作 （10） 善于协作，能自动自发与人合作 10 乐意与人协调沟通，顺利完成任务 9 尚能与人合作，达成工作要求 8 协调不善，致使工作发生困难 7 无法与人协调，致使工作无法进行 0-6 考勤状况 （10） 全勤 10 无迟到、