人事主任工作职责.docVIP

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 人事主任工作职责 　　直接上级：人事部经理 　　直接下属：无 　　一、岗位职责 　　1.负责临时工的招聘、解聘和日常管理工作。 　　2.监督办理员工的入职和离职手续。 　　3.草拟并执行有关员工福利、待遇、工资、津贴方面的规章制度。 　　4.办理员工的劳动合同签署、公证和续签等手续。 　　5.审核办理各项保险业务、许可证、暂住证、健康证等。 　　6.建立并完善“个人档案数据库系统。 　　7.建立并完善“人事档案管理系统。 　　8.建立并完善人才数据库。 　　9.审核员工考勤、加班补休、工资奖金等。 　　10.审批和办理医药费、煤火费、独生子女费等手续。 　　11.审批和办理各类人员出国手续。 　　12.负责员工的调档、考核、评估及档案管理等工作。 　　13.协助培训部经理举办新员工入职培训。 　　14.代表人事部经理出席酒店内、外有关人事的会议或活动。 　　15.审批离退休、劳保病退等手续及其日常管理工作。 　　16.完成总监临时委派的其它工作。 　　二、素质要求 　　基本素质：有责任心，严守机密，讲求实效。 自然条件：身体健康，精力旺盛，仪表端庄。气质高雅。 年龄：25岁以上。身高，男1.74～1.78米；女，1.65～1.69米。 　　文化程度：大学以上学历。 　　外语水平：英语