人力资源三级助理.ppt

第一章 劳动经济学 劳动经济学的研究对象与研究方法 劳动力供给与需求 完全竞争市场下的工资水平与结构 就业与失业 劳动经济学基本内容 劳动经济学是研究劳动力市场问题的经济学，是经济学的一个分支，以劳动力市场为研究对象。 劳动经济学的框架体系可以概括为：四个主线两个层次 四个主线：供给、需求、价格和政府 两个层次：微观和宏观 劳动经济学的研究对象与研究方法 劳动资源稀缺性的属性： 1、相对性。相对于社会和个人的无限需要。 2、普遍和绝对性。存在于社会发展的各个阶段，变化中的绝对。 3、支付手段、支付能力的稀缺性。支付能力是生产出来的，而生产能力是有限的。（生产力有限－资源闲置根本原因） 劳动经济学市场模型 劳动经济学的研究对象和方法 实证研究和规范研究的区别 两者差别和特点 　　　实证研究方法排斥价值判断，规范研究方法以价值判断为基础，两种方法并不完全对立，而是在研究中结合应用。规范研究脱离不开实证研究对经济现象的客观分析；实证研究则离不开价值判断的指导。 劳动力供给与需求 劳动力概念（P5）。包括就业与失业人口。 劳动参与率概念 公式：总人口劳参率公式 年龄别（性别）劳参率公式 劳动力供给概念。一定的工资率的前提下，愿意并且能够提供的劳动时间。