人力资源部岗位职责().docVIP

精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 人力资源部： 部门目标 1） ??使分公司的人力资源得到合理配置，及时满足各部门的人员需求；2） ??充分调动员工的积极性，提高工作效率，降低管理成本；3） ??充分调动、发挥公司各部门组织管理职能，促进各项工作科学、有序、标准、灵活的开展；4） ??为员工的发展和潜力的发挥提供良好的空间；5） ??为公司员工提供良好的竞争机制。 ? 部门职责 1） ??人员招聘管理；2）???分公司人员的人事管理???????a)?? ?新进员工管理；??????b) ????人员异动管理；??????c) ????员工转正管理；??????d)?? ?员工辞职管理；??????e) ????员工考勤管理；3） ??分公司人事档案的管理及MYCE网站人事资料的管理和维护；4） ??Sino-i?内部管理系统的开户及维护；5） ??分公司内部员工的考核，并协助行政副总进行奖惩管理；6） ??劳动合同、保密协议的管理；7） ??保险的办理；8） ??分公司人员的工资核算。 ? 部门考核 1) ????????是否按照总部要求执行人力资源政策；2) ????????是否及时反映了人员结构变动的状况；3) ????????是否能优化公司的人员配置。