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“创新增效”项目奖励管理办法 第一章 总体目标与适用范围 第一条 总体目标 （一）加强企业科学管理、夯实基础、增强项目管控能力、提升项目创新、增效水平,激发员工创新意识及创效潜力，深度挖掘高潜力员工，使“节约、创新、增效、变革”的文化导向不断深入。 （二）通过精细化管理、科学创新、变革重塑等方法，牢固树立开源节流、节支增收理念，进行“全员、全方位、全流程”管理创新，保证安全生产、降低运营成本、提高公司产品质量及员工工作效率等，实现企业与个人共赢。 第二条 适用范围 （一）项目类：一定时间内，申报并完成具有一定挑战性、复杂性，过程可执行、结果可衡量，需要团队协作完成，能解决部门或企业中实际存在的问题，能给部门或企业带来受益并且给参与者带来学习机会的项目。需体现“节约、创新、增效、变革”的文化导向，具体如下： 项目类别 内容分类 基本衡量指标 项目基本要求 成本节约 费用节约 支出不超预算； 单价同比降低额； （考虑市场平均水平） 直接或间接的节约额。 1、具有一定挑战性、复杂性 2、过程可执行，结果可衡量 3、需要团队协作完成的 4、解决部门或企业中实际存在的问题 5、能够给部门或企业带来收益或给参与者带来学习机会 风险预防 安全环保 质量管控 创新突破 研发突破 研发项目批复件； 项目具有超前性，意义重大； 市场开发质量及数量； 销售量超额完成情况。 营销达成 技术提升 工艺改进