- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
附件2
南通大学研究生国家奖学金评定工作量化评分表
类 别
项目代码及内容
分值或结果
备 注
A综合表现
A1日常表现
A1-1荣誉称号
每项1~10分
国家级荣誉10分;省级荣誉5分;校级荣誉(优研、优干3分,社会活动积极分子、社团表彰1分,各类校级文体活动一等奖2分、二等奖1.5分、三等奖1分,优秀奖0.5分。)同一级别不同项可累加,同项以最高分算,国家级累计不超过12分,省级累计不超过8分,校级累计不超过6分。
A1-2参加学校、学院支教实践活动
5分
参加学校西部支教计划5分;作为主要成员参加学校、学院暑期社会实践或研究生硕士团活动2分。
A1-3受到通报批评及以上纪律处分
酌情扣分
处分当年不参评,次年按照通报批评扣5分;警告扣10分;严重警告扣15分;记过扣20分;留校察看扣30分。
A1-4思想品德或学术道德有问题
一票否决
A2社会工作
A2-1学校
1~6分
A2-1校研究生会主席6分、副主席4分、部长3分、副部长2分、干事1分。
A2-2院研会主席4分、副主席3分、部长2.5分、副部长1.5分、干事0.5分;党团支部书记、学科(年级)负责人、班级班长2分、党支委1分。干部累计加分不超过8分。
A2-2学院
1~4分
A3普通作品类
A3-1中国研究生等国家级报刊
10分
A3-1~A3-3省市、校级报刊最高分别限计2次,硕士研究生累计不超过15分。博士研究生每项对半加分。
A3-2省、市级报刊
5分
A3-3南通大学报/研究生报
2分
A4非专业实践类获奖
A4-1特等奖
每项20分
A4-1~A4-4须经认定,级别系数国际、国家级为1,省级为0.5;市级为0.3,;类别系数个人项目为1,团体项目排名第一为0.8、排名第二为0.5、第三及以后为0.3。
A4-2一等奖
每项10分
A4-3二等奖
每项8分
A4-4三等奖
每项4分
A5专业实践类获奖
A5-1特等奖
每项40分
A5-1~A5-4须经认定,级别系数国际、国家级为1,省级为0.5,市级为0.3;类别系数个人项目为1,团体项目排名第一为0.8、排名第二为0.5、第三及以后为0.3。
A5-2一等奖
每项30分
A5-3二等奖
每项20分
A5-4三等奖
每项10分
B学习情况
B1理论课程
B1-1前10%
15分
B1-1~B1-5课程统计范围由学院根据培养方案确定。
B1-2前20%
8分
B1-3前30%
6分
B1-4前40%
2分
B1-5前50%
1分
B1-6单科不及格
该年度不参评
B2中期考核
B2不合格
该年度不参评
B3出国交流
B3-1三个月以下
5分
B3出国交流可同时获学校研究生教育国际化项目资助。
B3-2三个月(含)至六个月
10分
B3-3六个月(含)及以上
15分
B4社会考试
通过
10分
C科研工作
C1学术论文、论著等
代码及内容
分值或结果
人文社科
理工
生命医学
C1-1 一档
每篇60分
我校认定一级期刊A类
JCR一区论文,SCI(IF﹥10)
C1-2 二档
每篇50分
我校认定一级期刊B类
JCR二区论文,SCI(5≤IF﹤10)
每篇40分
我校认定的二级期刊(CSSCI来源期刊和集刊)
JCR三区论文SCI(3≤IF﹤5)
C1-3 三档
每篇30分
我校认定的二级期刊(除CSSCI来源期刊和集刊)
1.SCI收录论文
2.ASME(美国机械工程师协会)、IEEE(电气电子工程师协会)系列期刊
SCI收录论文
C1-4 四档
每篇20分
1.我校认定的三级期刊(CSSCI扩展版和北图中文核心)
2.CSCD(核心库)收录论文
3.已出版文艺作品(第一作者,15万字以上)
1.EI收录论文
2.CSCD(核心库)收录论文
1.EI收录论文
2.MI收录论文
3.中华医学会系列期刊论文
4.CSCD(核心库)收录论文
每篇10分
我校认定的三级期刊(除CSSCI扩展版和北图中文核心)
1.EI会议收录论文
2.北大图书馆中文核心期刊
北大图书馆中文核心期刊目录(中国医学类)
C1-5 五档
每篇5分
省级刊物,累计最多2篇。博士研究生不加分。
C2会议报告
C2-1国际会议(境外举办)
10~20分
C2-1须参会并作口头报告20分,Poster计10分,并附佐证材料。在学制期间仅计1次。
C2-2国内会议
5分
C2-2需参会并作会议报告,并附佐证材料。在学制期间仅计1次。
C2-3省级学术论坛
5分
C2-3须作会议报告,并附佐证材料。在学制期间仅各计1次。
C2-4校级学术论坛
1~3分
C2-4校际交流3分,校内交流2分 获奖1分,不累计加分。
C3知识产权等
C3-1授权发明专利
每项30分
C3-1~C3-5限单位为南通大学,排名前三,且只计除导师外排名第一学生
您可能关注的文档
- 南极海冰对西北太平洋副高影响途径探讨-水科学进展.pdf
- 南极绕极流研究进展综述-极地研究.pdf
- 南极长城站海雾特征分析.pdf
- 南极长城站雪暴的个例研究.pdf
- 南极阿曼达湾特别保护区的设立与管理+-海洋开发与管理.pdf
- 南极高原夏季Ekman边界层动力学分析.pdf
- 南水入密云水库对水质及水环境的影响-人民黄河.pdf
- 南水北调东线源头江都第四抽水站流量关系曲线分析-江苏水利.pdf
- 南水北调中线2014~2015年冬季冰情原型观测-人民长江.pdf
- 南水北调中线工程渠坡膨胀土含水率监测及分析-长江科学院院报.pdf
- 2025年喜德县事业单位联考招聘考试真题汇编最新.docx
- 2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道附答案【a卷】.docx
- 2025梦工场招商银行哈尔滨分行寒假实习生招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析.docx
- 2026国航股份新疆分公司三地招聘活动专项招聘10人(公共基础知识)测试题附答案解析.docx
- 2025年鞍山市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员体能测试(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析.docx
- 2025秋季贵州黔西南州农业林业科学研究院赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才2人(公共基础知识.docx
- 2026年大学生计算机考试题库200道新版.docx
- 2025年陕煤澄合矿业有限公司招聘(570人)(公共基础知识)测试题带答案解析.docx
- 2026年交通银行校园招聘(公共基础知识)测试题带答案解析.docx
- 活动策划 -『美好若阖欢』2026马年春节“寻年味”非遗民俗市集活动方案【春节活动】.docx
原创力文档


文档评论(0)