新员入职培训(行政制度)-公开课件（讲义）.pptVIP

《新员入职培训》-----行政制度 四、日常出勤与考勤： 4. 员工因工作外出，须以e-mail方式发给部门最高负责人批示后报备集团人力资源中心。 5. 每周三12:30-13：00p.m.，召开“全员非正式会议”。 6. 请假：凡需请假，不论何种请假形式，3天以上（含3天）须向隔级领导申请并审批，方可准于请假，否则视为旷工。 7. 旷工：员工旷工一天扣除3天基本工资，无故旷工连续3天以上（含3天），予以开除。 8. 调休：员工调休需向上级领导提出申请，申请通过方可调休，并需于前一天发e-mail至部门最高负责人请示并得到回复确认后，报备集团人力资源中心经理陈国慧（gr.chenguohui@LLLL.）；IT公司报备常玉红（gr.changyuhong@LLLL.）。连续调休2天以上（含2天），须向隔级领导申请并审批通过，未经批准擅自调休者视为旷工。 四、日常出勤与考勤： 9. 擅自辞职： （1）未转正员工辞职须提前3天以书面形式向人力资源中心提出辞职 申请； （2）已转正员工辞职须提前30天以书面形式向人力资源中心提出辞职 申请； （3）如员工未按规定时间提出辞职申请并擅自辞职，该员工当月薪资 和奖金