公司团队建设方案.pdfVIP

凯文设计 团 队 建 设 方 案 书 北京凯文睿博科技有限公司 第 1 页 共 6 页 公司介绍 北京凯文睿博科技有限公司位于中国北部经济发达地区北京， 公司集大型收藏门户网站及高端设计、印刷、销售为一体，拥 有强大设计、印刷及销售的专业团队。专业设计、印刷各种收 藏品图录，杂志及高档印刷品，凯文设计是一群经验丰富，思 想前卫，富有创造力的专业设计印刷团队，能在设计印刷前为 客户提供合理的建议和精益求精的设计印刷方案。 凯文设计本着真诚负责的创业精神，公司致力搭建相互信任 的桥梁，不断追求先进的专业理念，锐意进取，积极创新，营 造课文设计的核心价值与精神财富。公司注重现代科学管理和 品牌建设，不断提升服务质量，满足客户要求，超越客户期望。 凯文设计将不懈努力，做出最优秀的产品奉献给市场， 并愿与志同道合之士携手合作，共创明日辉煌。 第 2 页 共 6 页 公司企业文化 经营理念：打造爱岗敬业、积极进取、持续创新的精干团队. 目 的： 最大程度满足顾客和员工的物质、精神享受、实现 卓越的经济效益 、环境效益和社会效益 愿 望：成为高端设计印刷品知名公司，确保行业效益第一， 竞争第一。 发展方向：沿着高端设计印刷理念定位，优化资源配置及市场。 增加产品服务和服务的竞争力，踏入世界经济大循环，走新型 设计道路，适时拉长产业链。努力提高综合经济效益。 核心价值：敬业奉公，精艺克靡，我们为客户而生而长，先天 下客户者之忧而忧，后天下客户者之乐而乐。 使 命：弘扬历史承载的精髓，用我们的智慧勇气和勤劳来 造福社会 文化理念：为顾客创造价值 为员工实现理想 共同创造公司美 好的明天。 企业精神：客户所需,我们所想! 第 3 页 共 6 页 团队策划书 (一) 团队建设宗旨： 团队建设的核心是参与。团队的参与特征体现在团队的 会议上，团队中每一个成员都能敞开心扉，没有任何顾忌的发 表自己的意见，在一种和谐的氛围中，共同研究解决问题的方 案。有效团队的一个基本特点是创新，应把创新视作团队的灵 魂。团队的创新主要是在思想上创新，行为上创新。使行动成 为思想，使思想成为行动，创造出更多的行动型思想。 (二) 团队定位与总体目标 团队必须有一个一致期望实现的愿景。在团队讨论中，你 越努力使整个团队朝共同的方向前进，而不是专挑那些个别 成员之间的不同意见，你的团队就越团结，越有活力。在实施 愿景中，就会越努力奋斗。 (三) 团队建设规划 1、建立团队文化的四点要素 （1）成就的认同。 （2 ）任务圆满完成时大方的赞美。 （3 ）给应得的人真正的升迁机会。 （4 ）目标达成时的金钱奖励。 2、建立共同目标观念 第 4 页 共 6 页 （1）每个团队的成员必须相信，当公司获利时，他们也会得利。 他们必须相信，当公司运作顺利时，他们也是赢家。 （2 ）安排有赢家的善意竞争，但如果达成目标的话，就不要有 牺牲者。 （3 ）内部竞争是健康的，但不是特别指明某个员工对抗另一个 员工，而是健康向上的竞争。 （4 ）鼓励团队中的成员一起努力，平衡优缺点。 （5 ）花时间在一起工作是建立凝聚力最好方法。 （6 ）团队中任何人的杰出表现都要让公司本部知道。 （7 ）团队中任何一个人有困难，大家都鼎力帮助。 (四) 团队中心组织结构 销售部←总经理室→设计部 ↓ 行政前台 总经理室 设计部 销售部 行政前台 第 5 页 共 6 页 （五）：团队建设： 团队名称：凯文设计团队 机构组成：总经理室 销售部 设计部 行政前台 部门职责：销售部：主要负责各项目的销售、策划、执行。