绿城集团职业素养、职场注意事项.ppt

* 时间3分钟； 首先问学员什么是价值？“如果有一套上千万的房子摆在你面前，你会说不吗？” 来引出绿城员工“吴”的优秀事迹，引导员工走正道，方能得正果。 案例：走正道、得正果 2005年一个雪花纷飞的上午，一纸拆迁公告贴满了青龙桥新村的围墙。拆迁的大幕就此拉开了，这就是北京御园项目。 拆迁是一个需要魄力和讲究方法的工作，更是需要工作者品德优良能不为金钱所动。因为每一笔拆迁款需要拆迁负责人去敲定，对于拆迁户来讲拆迁负责人的权力实在是太大了。思想上有一点“小差”，就会给公司造成巨大的损失。老百姓也懂得以小博大，有一个拆迁户，盖了近千平方米的无证建筑，该业主装了一大塑料袋现金来找他通融，希望能够按正式房给予补偿，被他拒之门外。事后该业主又找到当地的黑老大来威胁他，他仍然没有退却。最后，组织城管强制拆除了该人的房子，公司只支付了正常的费用。另外给予恩惠的事件也不胜枚举，足以买得起北京御园上千万的房子。 他靠的就是自身的优良品德和自律，完成了1500多户用户的拆迁，支付拆迁款近8亿元，没有出现过一分的差错。这一年是由于工作业绩突出，正式从企业发展部副经理成为拆迁部经理，并被评为集团优秀员工。拆迁业绩还得到了当地政府的通报表扬。 ? * 时间：3分钟 1,人不要有这么多不切实际的想法，如果想要得到很多，就要付出很多，如果对自己的职务和待遇不满，你可以把自己变得更加优秀，我们要有积极进取的心态