成都市企事业单位工会星级评定标准活动方案.docVIP

2 - 1 - 附件1 成都市企事业单位工会星级评定标准 企事业单位工会星级分为一至五星级，每一星级按照相应标准进行审核认定，五星级为最高星级。 （一）一星级企事业单位工会基本标准 1.依法建立工会委员会、经费审查委员（会）、女职工委员（会）。 2.有依法产生的工会主席。 3.有相对固定的办公场地、工会标牌、工会印章。 4.有工作经费。 5.积极发展工会会员，职工入会率不低于60%。 6.完成上级工会安排的重点工作。 （二）二星级企事业单位工会基本标准 在达到一星级标准的基础上还应达到： 1.依法完成工会法人资格登记。 2.工会主席上岗一年内应参加上岗培训。 3.建立会员（代表）大会制度。 4.工会工作年初有计划，年中有检查，年终有总结，会议、活动有记录。 5.职工入会率不低于80%。 6.每年组织开展至少1次职工思想教育活动、至少1次职工文化体育活动。 7.设立独立的工会经费银行账户，依法拨缴工会经费，及时公开工会经费使用情况。 8.完成上级工会安排的重点工作。 公有制企业和事业单位工会还须具备以下条件： 1.每年向单位党组织汇报工会工作不少于1次。单位党组织每年专题研究工会工作不少于1次。 2.党员工会主席进入单位党委（支部）班子。 3.依法成立工会分会或工会小组。 （三）三星级企事业单位工会基本标准 在达到二星级标准的基础上还应达到： 1.工会工作列入单位党建工作目标，行政支持工会工作。 2.健全会员（代表）大会，建立工会主席选举、会务公开等制度，建立健全分工会或工会小组。 3.每年召开1次职工（代表）大会。职工对本单位职代会、厂务公开的满意度达60%以上。 4.依法签订、履行企业集体合同、工资专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同、女职工特殊权益保护专项集体合同。督促企业按时足额发放工资、依法为职工缴纳社会保险。 5.每年组织开展群众性劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武等经济技术创新活动和组织“安康杯”竞赛、群众性安全生产活动，职工参与率不低于70%。 6.积极参与企业文化建设，每年组织至少2次职工思想教育活动、至少2次职工文体活动。 7.建立职工帮扶制度，每年开展至少1次生活救助、医疗救助、子女就学等帮扶服务。 8.开展工会会员普惠服务工作。 9.职工入会率不低于90%。工会会员实名制认证和录入率不低于60%。 10.建立工会经费预决算制度。 11.有“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的具体措施做法。每年至少开展一次会员评家工作，会员对工会工作和工会主席的满意率不低于70%。 12.完成上级工会安排的重点工作。 公有制企业和事业单位工会还须具备以下条件： 1.有一支工会工作者队伍。 2.建立工会干部联系服务职工制度。 3.职工入会率达100%。 4.未发生因劳动争议引发的群体性事件，无一般以上劳动卫生、安全伤亡事故。 （四）四星级企事业单位工会标准 在达到三星级标准的基础上还应达到： 1.依法依规建立劳动争议调解组织、劳动保障法律监督组织，无劳动争议群体性事件、劳动卫生安全伤亡事故发生。 2.推进职工（代表）大会、厂务公开工作提质增效，每年对职工代表进行至少1次培训，职工对本单位职代会、厂务公开的满意度达80%以上。 3.组织开展劳动生产过程中先进典型的培养、推荐、评选、表彰、宣传活动，并做好日常管理工作。 4.至少有1处职工文化体育、教育培训等实体化活动场所，建立网上职工文化教育活动平台，每年至少组织4次职工文体活动，有3个以上职工喜爱的文体协会或兴趣小组并定期开展活动。 5.每年组织开展群众性劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武等经济技术创新活动和组织“安康杯”竞赛、群众性安全生产活动，职工参与率不低于80%。 6.健全工会组织制度，有工会工作者队伍，工会文件档案齐备。 7.职工入会率不低于95%。工会会员实名制认证和录入率不低于70%。 8.健全工会经费预决算制度，工会经费的使用符合使用的方向和范畴，并主动接受本级和上级工会经审会审计。 9.在每年会员评家中，会员对工会工作和工会主席的满意率不低于80%。 10.完成上级工会安排的重点工作。 公有制企业和事业单位工会还须具备以下条件： 1.职工200人以上的单位依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席。 2.专职工会副主席按不低于中层正职配备。 3.建立工会法律援助制度。 4.源头参与本单位改革改制、兼并重组、合并分立、职工裁减和“三重一大”等重大事项的决策及有关方案的制定。 （五）五星级企事业单位工会标准 在达到四星级标准的基础上还应达到： 1.每年至少召开1次单位党政工联系会议。 2.每年组织开展群众性劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武等经济技术创新活动和组织“安康杯”竞赛、群众性安全生产活动