流动负债管理及薪酬管理知识分析范文.pptVIP

本章共三节 第一节 应付职工薪酬 第二节 应交税费 第三节 其他流动资产;知识回顾： 负债的定义 推定义务和法定义务 流动负债 定义 分类 主要特征 偿还期限短、筹资成本低、偿还方式灵活 ;流动负债计价方法 　　1.从理论上说，负债的计价应以未来偿付债务所需的现金流出量的现值为基础，按未来应付金额的贴现值（即其现时价值）来计量。 2. 在实务上，流动负债通常是按实际发生额计价入账的。我国《企业会计制度》规定：“各项流动负债，应当按实际发生额入账。”;第一节 应付职工薪酬;二、职工薪酬的确认和计量、核算 职工薪酬的确认 职工薪酬的计量 货币性职工薪酬 （1）具有明确计提标准的货币性薪酬。 ①“五险一金” ②工会经费和职工教育经费。 （2）没有明确计提标准的货币性薪酬。 如：工资 ;节假日加班工资规定 1、关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150%×日工资报酬） （二）休息日安排劳动者工作又不能安排