第四章职业决策ok-公开课件（讲义）.pptVIP

第四章 职 业 决 策 集 美 大 学 学生就业指导中心 李 雪 治 2012年 3月22日 本章主要内容 职业决策的概念及分类 职业决策的模型及应用 职业规划书设计 第四章 职 业 决 策 第三节职业生涯规划的步骤与内容 职业生涯规划理论在我国兴起的时间不长，很多人没有 真正接触过职业生涯规划，即使想做规划也不知道该如何进 行。其实职业生涯规划是可以遵循一定的步骤和内容来操作 的。 一、职业生涯规划的步骤 一个完整有效的职业生涯规划应包括以下五个环节： 自我评估 外部环境分析 目标确立 策略实施 反馈修正 1.自我评估 自我评估是职业生涯规划的基础，也是能否获得可行的规 划方案的前提。 自我评估的主要内容是与个人相关的所有因素，包括兴 趣、个性、特长等。 2.外部环境分析 作为社会中的一个个体，只有顺应外部环境的需要，才能 最大限度的发挥个人的优势，实现职业生涯的目标。 外部环境分析的主要内容包括对社会政治环境、经济环 境和组织（企业）环境的分析。 3.目标确立 制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业 目标，因此，目标抉择是职业生涯规划的核心。 目标确立的方法通常是先结合自身条件和现实环境选择 终极目标和长远目标，然后通过目标分解，分化为符合阶段 目标要求的中期、短期目标。 SMART的目标制订流程 Specific Measurable Achievable Rewarding Time-bound 时间表 价值性 可达到 可测定 明确的 目标 设立目标的指导原则（SMART方法） 4.策略实施 　职业生涯策略指的是为实现职业生涯目标而制订的行动计划。 　策略实施的内容包括职业生涯发展路线设计、教育培训安排、实施计划等。 5.反馈修正 任何事物都处在变化之中，绝大部分变化是难以预见 的。现实社会中种种不确定因素的存在，会使原定的职业生 涯目标在策略实施过程中出现偏差，这时需要根据反馈的情 况，及时反省、修正规划目标并调整行动方案。 二、职业生涯规划文案内容 职业生涯规划是对个人职业发展道路进行选择和设计的 过程，规划的内容和结果应该在规划过程中及规划后形成文 字性的方案。一个完整有效的职业生涯规划方案应该包括以 下几项： 标题 目标确定 个人分析结果 社会环境分析结果 组织（企业）分析结果 目标分解与目标组合 实施方案 评估标准 一、大学生职业生涯规划的基本步骤 1.自我评估 对于大学生来说，主要是了解兴趣、学识、技能、情商 等与大学生本人相关的所有因素。 自我评估的结果可以通过自我剖析，职业测试以及角色 建议等方法获得。 第四节大学生职业生涯规划的方法 2.外部环境分析 对于大学生而言，外部环境分析主要是市场与用人单位等 因素，尤其是近年来经济高速发展，科技日新月异，市场竞 争加剧，用人单位的要求越来越高，这些因素对个人的发展 产生了很大的影响。 3.目标确立 这是职业生涯的核心内容。在自我评估、环境分析的基 础上，选择自己的职业生涯方向，确立职业生涯发展目标。 大学生在做近期规划时，主要是确立初次择业的职业方 向和阶段目标。 4.策略实施 行动计划由长期和短期两部分组成，长期计划的实现有 众多不确定因素，因此大学生要根据自身实际情况和社会发 展趋势，不断地设定新的可操作性的短期目标。 5.反馈修正 为使职业生涯规划行之有效，需要结合实际情况不断的 对职业生涯规划的内容进行评估与修正。对大学生来说，反 馈的主要内容包括：职业方向的重新选择；各阶段目标的修 正；实施措施与计划的变更等等。 二、大学生职业生涯规划的主要内容 大学生职业生涯规划应该根据职业生涯规划文案的要 求，按标题、目标确定、个人分析结果、社会环境分析结 果、组织分析结果、目标分解与目标组合、实施方案、评估 修正等顺序，依次写下职业生涯规划的具体内容。 三、大学生职业生涯规划的实施策略 大学的学制一般为3-5年，在每一学年中，大学生的学习重点与心理特征都有所不同。根据这一自然的年限划分，大学生可以按学年为阶段设置阶段目标，进行自己的职业生涯规划。（下面以本科四年制的大学生的职业生涯规划实施方案为例） 1.大学一年级：探索时期 【阶段目标】 职业生