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深圳传奇智造有限公司 文件编号： CQ-HR-001 作业文件 版本编号： A0 行政单据审批流程 生效日期： 2 页　　号： 第 PAGE 3 页，共4页 行政单据审批流程 ? 编写部门：????? 行政人事部 ? ? ? 编制：??? 薛远东?? ???日期：?? 2016/8/17 ?? 是否要会签 ●需要会签 ○不需会签 会签部门 会签人员/日期 会签部门 会签人员/日期 仓库 生产 / PMC 工程 / 品质 维修 / 行政 财务 / 修改记录 版本 更改部门 更改人员 审核人员 批准人员 生效日期 更改内容 A0 初版发行 目 的： 为了进一步加强规范行政人事单据审批流程，实现高效快捷完成审批流程，特制定本规定。 范 围： 本公司所有人事作业均适用之。 三、 权 责： 3.1人事作业管理部门为：管理级 3.2人事作业细则核准为：各级主管 四、 作业程序： 4.1请销假、调休作业程序 部门主管审核 部门主管审核 请假人员提出请假需求 向所在部门索取请假单 填写钉钉电子表单 部门文员依据员工需求填写假条 本人填写假条 填写销假单 班组长审核 人事存档 行政人事审核 总经理批准 单据申请生效 规则、要求： 4.1.1.请短假2天（含2天））必须提前一天申请，走完程序方可休假，未按程序请假一律予以旷工，不接受补单。特殊情况（生病、自然灾害、特殊天气等）不能及时走单的，必须假前提前电话告知本部门负责人并报人事行政部备案。事后附带相关证明予以补假。 4.1.2.请长假（3天以上）必须提前一天申请，走完程序方可休假，未按程序请假一律予以旷工，不接受补单。如特殊情况需续假（生病、自然灾害、特殊天气等），必须假前提前电话告知本部门负责人并报人事行政部备案。事后附带相关证明予以补假。 4.3.3.如因非请假人员过错导致请假异常的将追溯作业程序环节的相关责任人。 4.2 签卡作业程序 异常开单 异常开单 个人提出申请 行政人事部领取补卡单 所在部门班组长审核 所在部门主管审核 行政人事保安监控核查 人事行政部审核 人事文员备案存档 属实通过 规则、要求： 4.2.1 签卡人员必须实事求是，填写签卡申请；审核单位严格把关； 4.2.2签卡自行政人事发出打卡异常通告起，2日内完成签卡程序，未完成者按考勤相关制度 4.2.3经保安核实，对存在谎报、期满、蒙骗工时者一律记过、审核人员负连带责任。 4.3部门调动、岗位异动、转正、调薪作业程序 个人及部门提出 个人及部门提出 向人事索取员工转正、晋升、调岗、调薪申请表 根据申请需求填写表格 部门审批及意见 行政人事部审批及意见 总经理批准 接受部门审批及意见 行政人事备案实施 规则、要求： 4.3.1个人及部门必须根据需求在表格中填写申请， 4.3.2人员调岗、跨部门调动必须取得双方部门主管同意，特殊情况因公司发展需求需要总经办有权予以调动。 4.3.3 部门调动、岗位异动、转正、调薪必须按作业程序审批，生效日期即总经理签核日期为准。 4.4 离职申请\试用期不合格作业程序 总经理批准 总经理批准 部门负责人审核 行政人事部面谈 OK 行政人事索取离职申请单 离职意向申请 通知办理离职 根据表格要求填写申请 班组长审核 NO 行政人事备案执行 规则、要求： 4.4.1 试用期人员离职必须提前一周递交离职申请，正式员工提前一个月递交离职申请。 通知办理离职 4.4.2 离职周期计算：即总经理签字之日起计算； 4.4.3特殊岗位离职，必须有交接人员方可办理离职。 4.4.4 辞急工：按《人事管理规定》执行，在双方未达成协议时，即不存在辞急工条款。 五、 附相关表单 5.1请假单 5.2 签卡单 5.3 调动、岗位异动、转正、调薪申请表 5.4 离职申请单 注：1、本规定的最终解释权归深圳传奇行政人事部。 2、本规定由行政人事部制订，经总经理批准，并由行政人事部监督执行，修改时亦同；新版条例实施日期，即为旧版条例废止日期。 1.0目的 为确保收料正确，数量准确，质量合格，入库及时，单物同步，单据传递顺畅，单据清晰规范保管完整，对公司物料入库进行有效管控，制定本制度。 2.0范围 适用于本公司所有生产物料来料入库。 3.0定义 ?????收料是根据订单对企业生产经营活动所需的物料进行验收，即对将入库的物资进行名称、 规格、数量、质量的确认。 4