企业全面预算管理体系.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
计划与预算 计划 战略计划 年度经营计划 公司预算 公司业务预算 经营预算 资本预算 筹资预算 公司财务预算 预计利润表 预计资产负债表 预计现金流量表 一、相关规定 8、对职能部门所面临的争议、问题,挑战和机  遇所作的讨论。 9、对每一职位以及存在的必要性所作的说明 第二步:做好准备工作  1、计划预算中的数据与历史预算中的数据  2、列出可能被削减或需要增加资金的目标项   目;  3、预算始终与战略计划一致。 第三步:召开会议 1、考虑团体的审查 2、不要自己计算数据 3、最后发言 第四步:对提议的预算进行评价 1、注意困难的环节、轻松的环节和无足轻重的  环节。 2、数据和假设水平合理吗? 3、检查控制力。 (1)向银行家一样思考 (2)向采购员一样思考  六、绩效考评 1、建立必要的业绩评价、考核程序,做到公开、公平、公正和易于了解。 2、区别对个人的考核与集体的考核 3、奖惩兑现 七、如何参与预算的审查 1、了解你的对手;2、了解外部问题 3、了解你的公司 4、为自己准备 5、保持你的洞察力6、有效组织 二、公司预算监控的制度保障 方法:  1、建立完善的内部控制制度,确保各项业务安全 高效运行。   2、预算运行要与企业内控制度相匹配。 建议:企业应完善下列监控制度,使其与预算管理制度 相匹配。 1、采购业务监控制度 主要监控点: (1)职务分离与相应责任控制 (2)采购请购单控制 (3)订货控制 (4)货物验收控制 (5)付款业务控制 (6)会计稽核与对账 2、销售业务监控制度 主要监控点: (1)职务分离与相应责任控制 (2)订单控制 (3)销售价格政策控制 (4)销售发票控制 (5)收款业务控制 (6)退货业务控制 3、储存业务监控制度 主要监控点: (1)存货保管责任制度 (2)存货收发、计量控制 (3)存货永续盘存制下的实地盘点控制 (4)存货保管控制 (5)存货质量控制 4、对外投资业务控制 主要监控点: (1)职务分离与相应责任控制 (2)投资调查、分析、审批控制 (3)投资取得、保管和处置控制 (4)投资核算控制 5、应收账款监控制度 主要监控点: (1)客户信用评估 (2)应收账款跟踪管理 (3)账龄分析 (4)坏账管理 7、费用监控制度 主要监控点: (1)费用项目统一划分控制 (2)重点费用单项管理 (3)费用借款、报销控制 8、融资业务监控制度 主要控制点: (1)融资集中管理控制 (2)融资项目报批程序控制 (3)融资成本与融资风险控制 三、预算执行过程中的控制 (一)权限的划分   实行授权管理,做到:   1、企业所有人员不经合法授权,不能行权;   2、企业所有业务,不经授权,不能执行;   3、经营业务一经授权,必须予以执行。   内容涉及:   1、业务流。内控制度与预算运行的匹配。   2、资金流。资金的使用与预算监控的匹配      如:资金监控卡。付款、费用、收款。   (二)预算仲裁  1、预算仲裁机构    公司预算委员会  2、基本原则   (1)公正原则   (2)整体利益高于局部利益原则 四、公司预算的调整 (一)预算调整的条件  1、外部市场发生重大变化;  2、企业内部资源发生重大变化  3、增补临时预算;  4、国家政策发生重大变化  5、预算单位主要管理、经营人员变动  6、公司内部调整  7、突发事件 (二)预算调整的权限及程序 1、申请。 预算单位向主管领导提出申请;主管领导同意后向预算工作组提交申请;预算工作组上报预算调整申请。 2、审议。   预算工作组审议后提交预算委员会 3、批准。 预算委员会审议批注后通知工作组并传达预算执行单位。 五、公司预算执行情况的反馈  方法:建立预算反馈报告制度 1、报告制度核心:报告内容和时间频度。 2、反馈方式: (1)定期书面报告 (2)例会制度。  预算执行单位、工作组、委员会  描述差异;分析原因;提出下期工作计划调整 下期工作计划调整 主观原因 客观原因 差异描述 有利差异 不利差异 1、预算表格 (各业务单位提供) 2、预算工作总结 请记住:制定规则重要     执行规则更重要。       第6单元  公司预算的考评   规则4:你想要什么,就奖励什么。 老板,我们该奖励我们想要的 一、绩效考评原则  1、可控原则   即考评主体所能控制的业务或因素,可

文档评论(0)

153****9595 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档