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国企企务公开实施细则(含需公开项目明细) PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： — PAGE 9 — XXXX公司 企务公开实施细则 （试行） 第一条 为增强企业管理透明度，完善企务公开管理体系，进一步发挥广大职工在企业民主决策、民主管理和民主监督中的作用，促进公司深化改革，创新发展，根据省委、省政府《关于深入实行企务公开制度的意见》、《江苏省企业民主管理条例》等规定，结合公司实际情况，制订本实施细则。 第二条 企务公开的指导思想和基本原则 （一）指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列讲话精神，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针。 遵循国家法律、法规和党的方针、政策，实事求是，注重实效。 坚持党的领导，党、政、工共同负责，有关方面齐抓共管，动员职工广泛参与。 与企业党的建设、领导班子建设、职工队伍建设结合起来；与建立现代企业制度结合起来，坚持有利于企业改革、发展和稳定。 全面落实省委、省政府下达的三大任务，以经济效益为中心，逐步建立现代企业制度。 （二）实行企务公开的基本原则 突出重点的原则。企务公开必须突出五个重点：一是职工群众最为关心、反映最强烈的热点问题；二是企业重大决策、技术改造、经营、销售、采购等重点工作；三是涉及职工切身利益，需要让职工群众淸楚、明白的事项；四是容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题；五是企业改革、发展、稳定等重大事项。 注重实效、实事求是的原则。要坚持从企业实际出发，公开的内容必须真实准确，可靠可信；要加强领导，严密组织，认真负责，严格考核，注重实际效果，不弄虚作假，不搞形式主义，不摆花架子。 依法办事的原则。实行企务公开，必须以党的方针、政策和国家有关法律法规为依据，保证公开合法化，既要保护企业经营管理者依法行使经营管理权，又要依法维护职工的民主监督、民主管理的权利。 循序渐进、持之以恒的原则。要坚持既积极又科学的态度，公开的内容和程序既要合理、又要合法。要把推行企务公开作为加强企业民主政治建设和干部队伍建设，增强企业凝聚力的一项长期性的重要工作认真抓好，要做到年初有部署、季度有检查、半年有考核、年终有总结，常抓不懈，持之以恒。 依法公开的原则。各项公开内容根据国家、上级、本企业和本办法的规定确定，对国家有关法律、法规规定的应保密的事项和企业的商业秘密，不在公开范围内。 第三条 企务公开工作在党总支的统一领导下进行，成立以总经理为组长，工会主席任副组长，总经理室其他成员为组员的企务公开领导小组。领导小组的职责为： 1、加强对企务公开的宣传教育，提高企业领导者和职工群众对企务公开重要性的认识。 2、贯彻党的有关方针政策和企务公开的有关规定要求，进一步搞好企业的民主管理工作。 3、加强对企务公开工作的组织领导，对企务公开工作进行安排部署，检查落实，及时总结推广先进经验。 4、制定企务公开的有关规定、办法，及时发现和解决企务公开工作中的问题。 第四条 领导小组下设办公室，负责组织实施企务公开具体事务。企务公开办公室组成人员如下： 主任：工会主席；成员：工会及财务部、工程部、采购部、行政部、人力资源部等部门有关人员组成。 企务公开办公室日常工作在工会，负责牵头协调各职能部门及时、准确地提供公开内容和资料，保证公开的真实性和时效性，并对职工群众对公开事项的意见和建议进行收集。 第五条 行政部作为监督办负责对企务公开工作执行情况实施监督。 第六条 企务公开的主要内容 （一）企业重大决策问题。主要包括：企业经营方针、中长期发展规划和年度计划、年度工作主题、投资和经营重大决策方案、基本建设方案、职工培训计划、企业改革、改组和破产等经营管理情况，企业裁员、职工分流、安置方案等重大事项。 （二） 企业生产经营管理方面的重要问题。主要包括：年度生产经营目标及完成情况；年度全面预算管理执行情况；财务预决算，大额资金投资使用情况；安全管理情况；工程建设项目的招投标，物资采购、供应招投标情况；承包租赁合同执行情况；各部门年度经济责任制落实情况；重要规章制度的制订、修改等。 （三）涉及职工切身利益方面的问题。主要包括：劳动法律、法规的执行情况；劳动合同、集体合同及工资集体协议的签订、修订、续订和履行情况；劳动保护措施执行情况；职工工资分配及福利方案、住房公积金和职工养老、失业、工伤、生育、医疗保险以及其它社会保障基金缴纳、管理和使用情况；年金