职场寓言故事-公开课件（讲义）.pptVIP

可能很多人聽過煮青蛙的故事。 故事是這樣的：將一隻青蛙放在大鍋裡， 裡頭加水再用小火慢慢加熱，青蛙雖然約略 可以感覺外界溫度慢慢變化，卻因惰性與沒 有立即必要的動力往外跳，最後被熱水煮熟 而不自知。 煮 青 蛙 企業競爭環境的改變大多是漸熱式的， 如果管理者與員工對環境之變化沒有疼痛的感覺， 企業最後就會像 這隻青蛙一樣，被煮熟、淘汰了仍不知道。 煮 青 蛙 提到組織變革，另外有一個四隻猴子的寓言。 科學家將四隻猴子關在一個密閉房間裡，每天餵食很 少食物，讓猴子餓得吱吱叫。幾天後，實驗者在房間上面 的小洞放下一串香蕉，一隻餓得頭昏眼花的大猴子一個箭 步衝向前，可是當牠還沒拿到香蕉時，就被預設機關所潑 出的滾燙熱水燙得全身是傷，當後面三隻猴子依次爬上去 拿香蕉時，一樣被熱水燙傷。於是眾猴只好望「蕉」興嘆 猴 子 幾天後實驗者換進一隻新猴子進入房內,當新猴子肚 子餓得也想嘗試爬上去吃香蕉時，立刻被其他三隻老猴 子制止並告知有危險，千萬不可嘗試。 實驗者再換一隻猴子進入當這隻新猴子想吃香蕉時， 有趣的事情發生了，這次不僅剩下的二隻老猴子制止牠， 連沒被燙過的半新猴子也極力阻止牠。 實驗繼續，當所 有猴子都已換新之後，沒有一隻猴子曾經被燙過，上頭 的熱水機關也取消