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学生会干事培养计划 社团服务部干事培养计划 为加通信学院社团服务部干事的工作能力，提高干事 考核活动、管理社团的能力，制定以下计划 培养目的： 通过培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、 语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生, 同时，使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力，能 够合理处理工作和学习的关系的能力，以及熟悉本部门的 主要工作。 具体计划： 1?培养干事的工作能力。为了让干事在锻炼同时做好 工作，把所有干事根据特长分成2组，分别为外务组，内 务组。 外务组负责辅助协会策划活动，以助手身份深入到整 个社团内部工作，负责协助社团的活动，总结社团服务部 的活动，并提出建设性意见。 内务组负责财务管理工作，写新闻稿，制定值班表， 部门内的人文关怀，以及每学期的资料整理，制作评分表, 并且仍需参加各社团的考核活动。 外务组及内务组成员应定期调换职位，以保证干事得 到充分锻炼。 培养干事的活动能力。 所有的干事轮流参加社团考核活动，了解活动的各个 基本元素 社团服务部会安排每位干事至少一次完整参加社团活 动，包括策划，组织，行动，反馈。 社团服务部每学期至少组织一次本部门活动，要求所 有干事参加。 干事的交际能力，表达能力，多给干事创造互相倾 诉，互相交流的机会，并定期安排演讲活动，让干事站在 讲台，锻炼口才。同时，也会在开会时候突然给他们话题, 让他们面向大家，能够面不改色的表达自己的想法。 对于干事写作能力的培养，先教干事怎样写策划和 总结，让他们有东西可以模仿，逐渐找到自己写作的感觉。 并且加入到社团活动中，参加社团策划，完成实践。同时, 所有的干事应当轮流写新闻稿。 5?增强干事的团结合作精神，首先有定期的例会，提 供交流的时间，让干事交流感情，其次适当的人文关怀， 过生日时送贺卡等。 学院学生会干事培训计划 策 划 实践部 2012年3月 一、 活动名称 学生会干事培训 二、 活动目的 加强学生会成员内部的沟通交流，提高干事责任意识, 大局意识， 增强干事组织协调能力，提高工作能力，全面提高学 生会干事素质。 三、 活动时间 2012年3月 四、 形式 户外实践拓展及大课讲授 五、 内容 课程项目： 第一课：户外拓展活动 主讲人；XXX 时间：周三下午 地点：待定 活动对象：学生会全体干事 内容：素拓活动 【参考活动①：将所有人分成几个小组，，每组的道具 为一根绳子，要求参与人员在被蒙上眼睛的条件下，将自 己组的绳子用最短的时间围城正方形，用时最短的那一组 获胜，若摘下眼罩或求助其他人，则视为犯规。 参考活动②：学作为自己的同伴，最好是一男一女。 蒙上其中一位同学的眼睛，在另一位的带领下，下楼梯， 穿过某条路或障碍物，到达目的地，要求，途中不允许发 出任何声音提示，只能在同伴的亲自带领下完成。 参考活动③：信任被摔 参考活动④：绑腿跑；虽然该活动为运动会项目，但 是在素拓活动中也可一试，让学生会内部的同学相互体谅 相互合作。） 第二课：干事培训班开班仪式 主讲人：XXX 时间：未定 地点；未定 对象：学生会全体干事 内容：1、干事培训班介绍 介绍干事培训的目的及重要性。 2、 学院相关领导人介绍 3、 学生会性质，宗旨 说明学生会总体定位，对干事和部长的相关要求 、规定, 每年学生会按惯例可能会举办的一些活动及内容。 绍各个部门及其职能， 4、办公室制度及常用申请流程 1） 办公室值班要求及规定 学生会会议须知 借教室流程 撰写书面通知 学生会物品借还须知 2） 活动资金申请、审批及报销流程 第三课：办公技能培训 主讲人：学生会网络部 时间：待定 地点：待定 内容：介绍及讲授办公软件及技巧 六、注意事项 1、干事培训理论课时要保证到场人数，做好签到或点 名工作 2、有事或特殊情况需请假 3、开展户外素拓活动时要以安全为前提，避免意外事 件发生 学生会秘书处干事工作计划2 2008年03月04日星期二10:58 我们注重创新精神和团队合作。在学生会中我们将作 为新理念新思路的代表，积极探索发展之路，通过组织各 类活动向广大同学介绍新科学、新技术，普及科学知识， 培养大家广泛的兴趣，提高同学们参与能力、组织能力、 动手能力等综合素质。协同其他各部及社团开展工作，完 成上级交给的任务。同时也为学生会的发展提供和培养后 备力量。 在本届学生会的任期之中，我们将工作的重点放到了 以下的几个方面： 一、加强部内、与其他各部以及其他学生会、社团的 协同合作。 二、 新生入校后的纳新工作。 三、 部内成员素质的培养。 四、 参与迎新晚会的制作及演出工作。 五、 组队参加学校组织的“挑战杯”比赛。 六、 创新/科技创想大赛。 七、 学校布置的工作及其他活动。 具体操作详述如下： 一、初步计划、预算、可行性分析及风险