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TOC \o 1-3 \h \z \u 国际贸易事业部总经理职位说明书 2 国际贸易事业部副总经理职位说明书 5 业务经理职位说明书 7 资源合同管理专员 10 国际贸易事业部总经理职位说明书 职位标识 职位名称：总经理 职位人数：1 所属职类职种：业务类 所属部门： 国际贸易事业部 下属人数：3 职位编码： 版本号：第二版 职位目的 组织管理公司进出口国际贸易业务，保证国际贸易业务和部门管理工作的顺利进行。 工作关系 国际贸易部总经理经理 国际贸易部总经理经理 业务经理 资源合同管理专员 副总经理 总裁助理 职位职责 职责模块 具体职责 衡量标准 进口贸易管理 组织联系国内、外进口贸易代理商和贸易商，完成进口业务的代理采购及销售工作； 进口贸易计划完成情况 负责进口自营贸易采购及销售业务。 进口自营贸易计划完成情况 出口业务管理 组织联系国内、外出口贸易代理商和贸易商，完成出口业务的代理采购及销售工作； 出口贸易计划完成情况 负责出口自营贸易采购及销售业务。 出口自营贸易计划完成情况 进出口业务管理 组织本部门进、出口货物的库存管理，组织货物报关、商检等事宜； 出错次数 组织本部门出口贸易业务签约与单证管理工作； 相关人员满意渡 组织协调处理本部门业务工作中售后质量和数量异议； 异议有效处理时间 客户管理 组织建立并维护国际贸易客户资料及档案，努力拓宽公司国外采购渠道； 规范性 组织开发及维护国内、外客户。 客户流失数、新客户开发数 信息管理 组织收集、分析国外钢材市场的有关信息和国内钢铁贸易的有关政策法规； 建议被采纳次数 组织研究国内外钢厂的产品特性及产销状况、国内主要代理商、竞争对手的订货、到货情况； 建议被采纳次数 参加月度经营例会、价格小组会议等公司的重要会议。 建议被采纳次数 风险管理 组织协调处理公司进口、出口业务的风险。 风险处理满意度 部门管理 合理分配部门工作任务，充分发挥下属的才能； 下属员工满意度 公平、公正评价下属，并对其发展和成长提出指导性意见； 考核投诉次数 对下属的招聘、调配、薪酬、培训等提出建议； 建议被采纳次数 协调下属之间、部门之间的关系； 相关人员满意度 协助相关部门开展工作。 相关人员满意度 其它 对进口资源从订货、起运、到港、报关进行全程监控，协助和督促物流部做好接货与码头的协调工作； 完成上级交办的其他工作。 总裁满意度 职位权限 有权管理、协调和考核本部门人员的工作； 参与公司经营例会、价格小组会议，采购计划签订建议权； 有权对合同订立、结算、变更、执行过程中出现的异常情况进行处理； 有权审核外贸供应商资信货源情况，规避经营风险； 总裁授予的其它职权。 任职资格 年龄要求 30岁以上 性别要求 不限 学历及专业要求 大学本科及以上学历，国际贸易、冶金类、物流类及相关专业。 工作经验要求 五年以上工作经验，其中有三年以上的外贸工作经验或钢铁贸易行业采购经理/主管的管理工作经历。 知识要求 非常熟悉国际贸易管理的专业理论知识； 非常国外资源的特性及价格，熟悉公司资源的国际采购渠道； 精通钢铁贸易企业的业务模式及流程，熟悉钢铁行业环境、政策、发展形势等； 良好的外语水平，具备一定的财务知识和法律知识； 熟悉现代经营管理、财务、法律等方面的相关知识。 能力要求 很强的业务分析能力，能比较准确地判断市场机会并利用计划开拓国际贸易事务； 很强的组织、协调及问题处理能力，能完成国际贸易计划、组织、管理工作，并处理国际贸易业务中出现的问题； 熟练使用计算机，能运用网络和办公软件，顺利完成各项文件的编制、管理，进行工作相关信息的搜集整理、文件收发等。 素质要求 很强的全局意识和团队合作意识； 较强的承受能力； 责任心强。 编制 编写： 审批： 审核： 编制日期： 2005年7月18日 国际贸易事业部副总经理职位说明书 职位标识 职位名称： 副总经理 职位人数：1 所属职类职种：管理类 所属部门： 国际贸易事业部 下属人数： 职位编码：HR- 版本号：第二版 职位目的 负责所兼管或分管职能模块工作的正常运转。协助部门总经理开展国贸部各项工作，在总经理授权下承担某项职责，保证国际贸易业务管理工作的顺利进行。 工作关国际贸易部总经理经理业务经理 国际贸易部总经理经理 业务经理 资源合同管理专员 副总经理 职位职责 职责模块 具体职责 考核指标 部门内部的管理工作 总经理出差或不方便时，主持部门日常工作； 总经理满意度 在总经理授权下，承办某一工作或承担某一职责； 总经理满意度 协助总经理做好部门内部的日常管理工作； 总经理满意度 协助总经理组织管理子公司相关工作； 总经理满意度 在总经理授权下，协调部门之间、员工之间的关系。 总经理满意度 分管工作 负责