离退休干部工作处廉政风险点防范管理工作方案.docVIP

离退休干部工作处 廉政风险点防范管理工作方案 根据省局党组廉政风险点防范管理的要求，结合离退休干部工作处职责和工作实际，制定本管理工作方案。 一、总体要求 以科学发展观为指导，认真贯彻落实省局党风廉政工作会议精神，按照省局关于完善惩治和预防腐败体系，有效防范廉政风险和监管风险的总体要求，结合离退休干部工作处职责和工作实际，积极探索建立更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的廉政风险和管理风险防范管理制度。努力形成自律与他律相结合，组织监督与群众监督相结合的廉政风险点防范管理体系。以严格规范各项工作流程、细化工作职责、强化责任追究为主要内容，健全靠制度管人管事，用制度保障工作的长效机制，最大限度的遏制与减少各类违法违纪案件和管理事故的发生。 二、三定方案设定的职责 根据省局“三定”方案，离退休干部工作处主要职责是：负责机关离退休干部工作，指导直属单位及系统离退休人员管理工作。 三、廉政风险点及其防范措施 （一）风险点。根据离退休干部工作处担负的职责和主要工作任务，工作中存在的廉政风险重点是：老干部政治生活待遇不落实，不按规定程序办事，造成老干部队伍不稳定，引发群体上访。老干部管理服务中存在的管理风险重点是：在组织老同志参观、考察、健康休养、参观重要活动、会议等活动中，忽视安全，不按规定程序审查把关，玩忽职守，放任自流，导致老同志和工作人员人身和生命安全事故。 （二）风险点分析