新时期企业政治思想工作浅析.docVIP

PAGE PAGE 1 新时期企业政治思想工作浅析 　　摘要：本文首先对新时期以前企业主要工作思想内容进行论述。同时，也指出了新时期思想工作的转变。继而对新时期思想工作面临的重要问题进行了分析和论述。最后就，创新求实的开展企业政治思想工作做出了理论性和观点性的分析。 　　摘要：新时期、企业政治工作、转变、创新求实 　　中图分类号：C29文献标识码：A文章编号： 　　一、新时期企业思想政治工作综述 　　新时期就是中共十七大将改革开放以来的历史的统称，为研究国有企业自改革开放以来在思想政治工作中提供了一个科学的历史分析的视点，建立新时期后，国有企业思想政治工作确立了政治路线，就是以经济建设为中心，党对国有企业在政治领导以及思想政治工作中的评价，转变了指导思想。发挥了思想政治工作对国有企业经济工作发挥的极大作用，使党的执政能力得到提高，同时，使企业核心竞争力也大大提高，为国有企业的发展起到举足轻重的作用，深深的认识到国有企业思想政治工作的本质，也认识到国有企业思想政治工作在科学发展过程中的内在要求。 　　二、新时期企业政治思想工作的转变 　　以经济建设为中心代替了以阶级斗争为纲，在经济工作与其他所有工作中，思想政治工作就是生命线。 　　从理论的角度分析，所说的突出政治其中心论点，严重歪曲了经济工作与企业思想政治之间的关系，宣传物质可以被精神替代，社会发展的唯一动力就是阶级斗争，这都是曲解政治的谬论，所以，国有企业思想政治工作的重要理论视点就是正确认识新时期的政治。 　　从历史的角度分析，二十世纪五十年代到七十年代是高度集权的体制，国有企业思想政治工作和经济工作的关系被打上集权政治的烙印，国有企业思想政治工作处于优势地位，而企业经济工作却处于相对劣势的地位，这与国有企业成为行政机构的附属物的制度有直接关系，也是无刺激无约束的体制导致的结果，在这样的体制下，企业的职工形成了一种固有的模式，就是坐、靠、要、等以及保守的观念。 　　三、新时期企业思想政治工作面临的新问题 　　改革的深化，经济的发展，给企业思想政治工作带来很多变化，很多课题。第一、由于改革的深化，职工的思想发生很大的变化，多元化是未来发展趋势，思想越来越活跃，精神文化也多样化，所以，统一职工思想的难度越来越大。第二、交替的新旧体制，新体制的矛盾与问题显现出来，造成职工的心理压力与困惑，思想变的复杂，难点问题越来越多，这对保持职工的稳定很不利。第三、对外开放程度越来越大，职工与外界频繁交往、联系，增多获取知识的途径，来自外部的思想、观念会影响到职工，这就造成思想政治工作的空白点。第四、企业一步步走向市场，融入市场经济，这样就会滋生出各种各样的主义，如：拜金主义、个人主义，使艰苦奋斗的精神慢慢淡化，使一些人的期望值与现实生活的差距较大，造成心理不平衡，给职工队伍稳定带来很大的影响。第五、计算机与网络的普及，应用到社会生活的各个方面，这给职工工作生活带来很大的方便，当然也带来很多负面的影响，所以，思想政治工作面临很大的挑战。第六、思想政治工作的吸引力不够，人们常说的政治工作没能力的人干不了，有能力的人不愿干，这在某种程度上对政治工作造成一定影响。 　　随着改革的不断深化，在此过程中，错误与正确的思想在相互交织，进步与落后的观念在相互影响，这正是在新时期下人们思想活动的一个显著特点，企业思想政治工作的重要任务就是教育引导干部及职工认清眼下的发展趋势，树立正确的思想观念，所以，对我们企业党组织提出一个要求，一定要将党的政治优势充分发挥出来，进一步加强和改进企业思想政治工作。 　　四、深化企业发展，加强企业思想政治工作的开展 　　针对面前的错综复杂的新问题、新情况，我们应努力加强与改进企业思想政治工作，具体表现从以下方面入手： 　　第一、企业思想政治工作一定要做到务实，思想政治工作不能只做表面工作，过于注重形式，这样工作不会有任何结果，国家领导人曾指出，一定要重视发挥思想政治工作，尤其是解决人的思想问题上的功能，对思想教育特别提出要注重实效，不要只是空谈，严厉反对大、假、空。 　　第二、企业思想政治工作一定要注重细节，思想政治工作在针对性上需要增强，在实践中把握思想政治工作的针对性。 　　第三、企业思想政治工作一定要注重情，我们党一直倡导的思想政治工作就是以理服人，以情感人，要做好职工群众思想教育就要付出情，这是基础也是协调人际关系的动力，在改革发展的形势之下，一定要做到情理结合，这是开展思想政治工作的必要因素，只有做到这一点，才能收到好的效果，否则，道理再对，不能打动人心。 　　第四、企业思想政治工作一定要致力于“引”。 　　第五、企业思想政治工作一定要力争“新”。国家主席胡锦涛曾指出：“要继承发扬成功经验和优良的传统，必须要做好新形势下的思想工作，这是基础，而且要不断推进宣传