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学生会纳新工作计划 院学生会纳新活动计划 一、 活动背景： 在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同 学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在 大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织 也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设 这支耀眼、荣光的学生干部组队伍，学生会从2011年学生 会纳新活动开始着手，通过纳新为团队注入一支生命力更 加旺盛的新鲜血液。打造一个真正“严谨、创新、求实、 奉献”的学生组织，从而更好地为同学们服务。 二、 活动目的： 为了提高2012级新生对学生会工作及学习的热情，提 高他们的个人素质及能力。 三、 活动对象： 全体2012级新生。 四、 活动时间 第五届纳新招干现场招募大会：9月14日至9月15 H 12:00 -13:00 纳新说明会：9 月 16 0 12： 30 第五届纳新招干活动：9月19日至9月20 0:13:0 0- 16:00 五、 活动地点 食堂门口、三楼报告厅、410教室 六、纳新活动具体流程： 纳新准备阶段，工作分配 策划、横幅、纳新通知、现场准备工作确认〉主席团 报名表及现场工作人员确认〉办公室 海报宣传〉宣传、编辑、学习部 现场布置〉纪检、体育、外联、社团部 〉生活部 现场纪律〉纪检部 宣传阶段 1） 首先在学校学生密集的地方拉横幅、张贴纳新海报。 海报内容要包括活动 的时间、对象、形式、具体要求，以及学生会以往活 动风采及机构设置的 相关介绍。 2） 在拉横幅、张贴海报的同时，将本次的纳新活动的 通知告知各班班主任及 班长并给与一定数量的报名表，以班级为单位进行宣 传通知。 3） 对外宣传同时，在学校食堂设立现场咨询及报名处。 如对纳新活动有所疑 问，或想对学生组织做具体的了解，可直接到各部门 所设立的咨询点询问。咨询点由当日值班的同学负责。 报名阶段 报名要求： 工作积极主动，耐心细心，责任心强,肯吃苦耐劳。 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习 成绩良好。 具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。 参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现 出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对 未来的展望等等。 报名流程： 欲报名者向各班班长或班主任处拿学生会报名表， 报名表也可在现场招募大会上向各部门咨询点上获取。 要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。 纳新说明会： 1）在了解开展情况后，在三楼报告厅召开纳新说明会。 说明会由全体学生会干 部及拥有报名表的学生参加，大体分如下几个环节进 行： 2） a） 全体学生会干部及报名者进入会场。 b） 主席团介绍学生组织的总体情况及要求。 c）各部门代表详细介绍各部门职责及要求，公布纳新 人数。 d） 现场答疑与互动。 e） 会议结束。 4）在召开说明会的一定时间内，报名者需将填写完善 的报名表统一交到各班班长处或直接在招募会现场交与各 部部长，再由各班班长或部长交至学生会办公室工作人员, 工作人员把表格按部门分开整理好。 竞选阶段 1） 第一轮面试： 1、 进行两分钟左右的自我介绍 2、 自愿进行才艺展示 3、 两分钟的应试和面试者的交流时间 4、 面试结束，由所有面试官考评留下进入复试的同学 名单。 5、 由办公室的同学负责通知进入复试的同学进行复试。 2） 第二轮面试 1、 自我介绍 2、 即兴面试 3） 其他工作： 1?报名表在动员大会上统一发放，在寝室楼设专人负 责对报名表的收取，报名 表必须在新生正式面试前二天收齐。 第一轮面试结束二天后宣传部将复试人员名单张贴 出来 第二轮面试结束一天后宣传部将复试人员名单张贴 出来后期安排流程： 1、 由宣传部张榜公布第二届学生会成员名单 2、 召集新成员开会 3、 进入为期半个月的试用期 4、 正式录用 面试注意事项： 1、所有评委保持良好形象，不得无故缺席，早退。 2、 若现场人数过多，可调为两场面试。 3、 现场引导人员注意态度，做好接待工作。 八、 活动经费预算： 宣传的海报及横幅：300元；饮用水：50元。 九、 纳新注意事项： 1、 所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望 相关人员留意通知和公告。 2、 各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关 系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”， 可以向主席团申请暂时回避。 3、招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则。 4、 遇到难以处理的事情，要及时向主席团反馈。 5、 宁波城市技术学院学生会主席团保留本流程策划的 最终解释权。 宁波城市职业技术学院学生会二O—一年九月八日 附件1: 院学生会各部门纳新要求 办公室：主要是负责制定学生会的各项规章制度，协 助主席团开展工作并根据学生会的意见，起草有关规章制 度、做有关工作报告、各