廉政风险岗位责任人及防控措施汇总表.docxVIP

序 号 工作事项 廉政风险点 （潜在问题或隐患描述） 凤 险 等 级 岗 位 责 任 人 院（处） 领导 分管负 责人 防控措施相关规章制度 1 党务工作，党 组织自身建 设，教职工的 思想政治教 育，计生、工 会、综合治理 和其他行政 事务。 1、不发扬党内民主、不公开党务和政务。2、放松党纪党规，法 律知识的学习，导致廉洁自律意识淡薄，造成行为失范。3、在 人员引进、聘用干部时，可能获得不正当利益。4、在评定职称、 先进评选有可能获取不正当利益。5、在重大事项的决策、大额 资金使用上，不发扬民主，个人或少数人决定代替集体决定。6、 违反廉洁自律规定，在公务活动中接受礼品、现金等财物。 2 于 立 群 1、通过民主生活会，干部考评自觉接受党组织，党员群众监督，定期公开党 务，扩大群众知情权。2、加强学习型组织建设，认真学习党纪条规，法律意 识和警示教育片，自觉接受监督，提高思想道德防线。3、严格按照人员引进， 干部考核制度办事，公开公平公正。4、加强监督、审核等制度的建设，规范 办事程序，坚持“三重一大”议事制度，通过党政联席会议、二级教代会，以 民主集中制原则商讨重大事项，接受群众监督。5、进一步明确岗位职责，落 实公开承诺制度。6、坚持党务、政务公开工作，保证权力阳光运行，接受全 院师生监督。7、建立可操作的《院务会议事制度》。 2 学院的师资 队伍建设，行 政业务，教育 教学，科研工 作以及其他 党务工作。 1、放松党纪党规，法律知识的学习，导致廉洁自律意识淡薄， 造成行为失范。2、在人员引进、聘用干部时，可能获得不正当 利益。3、在评定职称、各类先进、项目课题资格审查；在教学、 科研工作中有可能获取不正当利益。4、在重大事项的决策，大 额资金使用上，不讨论、不研究，个人或少数人决定代替集体决 定。5、违反廉洁自律规定，在公务活动中接受礼品、现金等财 物。6、在学校下拨的双学位管理经费上出现公款私用、挪用现 象。7、在学校下拨的硕士学位管理经费上出现公款私用、挪用 现象。8、不发扬党内民主、不公开党务和政务。 2 范 景 武 1、加强学习型组织建设，认真学习党纪条规，法律意识和警示教育片，自觉 接受监督，提高思想道德防线。2、严格按照人员引进，干部考核制度办事， 公开公平公正。3、加强监督、审核等制度的建设，规范办事程序，坚持“三 重一大”议事制度，通过党政联席会议、二级教代会，以民主集中制原则商讨 重大事项，接受群众监督。4、进一步明确岗位职责，落实公开承诺制度。5、 坚持党务、政务公开工作，保证权力阳光运行，接受全院师生监督。6、严格 按照学校相关制度使用双学位管理经费。7、严格按照学校相关制度使用硕士 学位管理经费。8、通过民主生活会，干部考评自觉接受党组织，党员群众监 督，定期公开党务，扩大群众知情权。9、建立可操作的《院务会议事制度》.  序 号 工作事项 廉政风险点 （潜在问题或隐患描述） 凤 险 等 级 岗 位 责 任 人 院（处） 领导 分管负 责人 防控措施相关规章制度 3 党务工作，学 生的思想政 治教育和管 理工作，招生 就业工作，辅 导员班主任 管理工作。 1、不发扬党内民主，放松党纪党规和法律知识的学习，导致廉 洁自律意识淡薄，造成行为失范。2、在人员引进、干部聘用和 考核、职称评定、评模表优等中可能获得不正当利益。3、在重 大事项的决策、大额资金使用上，不讨论、不研究，个人决定代 替集体决定。4、违反廉洁自律规定，在公务活动中接受礼品、 现金等财物。5、学生思想政治教育知识储备不足，自身法律意 识淡薄，造成育人方向偏颇。6、在辅导员、班主任管理和考核 中不讲原则，任人唯亲，获取不正当利益。7、学生日常管理不 讲原则，违反廉洁自律规定，滥用权力，收取贿赂，为己牟私利。 2 李 兴 华 于立群 范景武 1、坚持党务公开，自觉接受监督，认真学习党纪条规和相关知识，提高思想 道德防线。2、严格按照人员引进、干部考核、职称评定等制度办事，做到公 开、公平和公正。3、加强监督、审核等制度的建设，规范办事程序，坚持“三 重一大”议事制度，通过党政联席会议、二级教代会，以民主集中制原则商讨 重大事项，接受群众监督。4、通过民主生活会、年终评议坚持党务、政务公 开工作，保证权力阳光运行，接受全院师生监督。5、认真学习学生思想政治 教育知识，提高自身法律意识和道德意识，自觉接受监督。6、严格按照规定 进行辅导员、班主任管理和考核，做到公正、公开、公平。7、认真贯彻落实 学生教育管理制度，规范办事程序，加强监督审核制度的建设等。8、建立可 操作的《院务会议事制度》。 4 协助院长负 责学院行政 事务工作。 1、未经学院领导同意，私盖公章，谋取私利。2、在内部行政工 作中可能碍于情面。3、学院的接待工作中招待费