国家公务员面试备考指导：无领导小组讨论的特点.docVIP

专家解析最新 面试热点 点这里! 国家公务员面试备考指导:无领导小组讨论的特点 面试是一个角逐的过程,是能力与能力、细节与细节之间的较量,因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节,争取全面攻克。 还有疑问?点击这里 一对一 在线咨询 。 无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion,简称 LGD 主要是通过给一组考生一个或几个问题,让考生们进行一定时间(一般是 1小时左右的讨 论,来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服别人的能力、自我控制能力、处理人际关系的技巧和方法、非言语沟通能力(如面部 表情、身体姿势、语调、语速和手势等等,以及考生各方面的素质、个性特点是否达到了拟任职岗位的相关要求,并由此来综合评价考生之间的优劣。 因此,要想全面把握无领导小组讨论,还是必须要有一个系统的学习和了解才行。在这里,先介绍一下无领导小组讨论的总体特点,及相关题型的答题 技巧。 一、 无领导小组讨论的试题特点 面试过程实质是对应试者的刺激反应过程。一套有效的选拔性试题具备以下特点 : 1.容易为应试者接受。无领导小组讨论的试题取材应是应试者日常学习生活中可以接触到的。材料的表述形式也应该是应试者能理解的。背景资料 提供多少要看应试者对取材的熟悉程度。 中公教育·给人改变未来的力量!点这里看 更多真题 ! 专家解析最新 面试热点 点这里