区发改局党组新形势下基层党建工作经验交流汇报材料.docVIP

区发改局党组新形势下基层党建工作经验交流汇报材料 区发改局党组新形势下基层党建工作经验交流汇报材料 近年来，我局积极探索新形势下基层党建工作新模式，不断丰富党建工作新内涵，坚持用党务工作领导和服务政务工作，用政务工作检验党务工作成果，把党务工作的思想内涵具体化，实践在日常工作中，形成在制度上，展示在品牌上，形成了党建工作与经济工作“齐头并进，互促双赢”的喜人局面，不断提升了党员干部掌控信息、统筹服务、高效工作、适应机制的能力，为促进XX经济社会平稳较快增长提供了坚强有力的政治、思想和组织保障。先后获得省级文明单位、市级文明单位、全区红旗单位、最佳满意机关、平安单位等众多荣誉20余项。 一、工作做法 （一）同步谋划，统领党建工作区域。坚持全局与基础并重，大力推进党建工作不断延伸，既抓好机关党建工作，又深化与农村、社区、企业党建结对共建，使党组织进一步增强功能、焕发活力。结合精准扶贫、“三万”、“群众路线教育”等活动积极开展与联系村党支部结对共建活动，围绕新农村建设要求，深化党建联创机制，用促进经济社会发展的实际效果检验农村党建工作的成效。开展“党员进社区，服务展风采”活动，围绕和谐社区建设目标，衔接社区党组织建设，积极开拓机关与社区党建互动新格局。开展党组成员联系重大企业活动，有选择地建立企业党建工作联系点，提高非公有制经济组织的党组织组建率。开展创先争优活动，坚持在多样性上作文章，不断探索机关党建工作新载体，以创一流的工作业绩促进机关文明建设协调发展。一年来，我局党组坚持统筹党建工作区域，推动平衡协调发展，有效促进了党建工作互联互通，共惠共赢。 （二）同步完善，夯实党建工作基础。坚持硬件与软件并举，以队伍为关键，以阵地为基础，以活动为载体，以制度为根本，以保障为前提，组成党建的基本保障体系。一是注重党组织活动阵地建设、办公设施建设、教育网络建设，配备照相机、摄像机、投影仪等硬件设备，确保组织活动正常开展。二是注重党的制度建设，切实加强党内生活制度、党员学习制度、民主评议制度、民主决策制度、民主管理制度、民主监督制度等一系列旨在发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的软件建设，杜绝“家长制”和“一言堂”现象。三是注重品牌建设。以“策划大项目、谋划大规划、实施大协调、深化大服务”为中心，不断深化“善谋健行”机关服务品牌建设。同时积极创新党员和党组织的活动载体，促进党建工作形式与内容的统一，真正形成“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，一个干部一根标杆”的良好局面。 （三）同步培养，激发干部队伍活力。坚持先进与后进兼顾，因地制宜，加强分类指导，促进协调发展。一是注重培养典型、发现典型、捕捉典型身上的闪光点。我局杨敬东同志多次被评为市区文明标兵、劳动模范，我们将其先进事迹认真总结、宣传、推广，通过在不同支部、不同科室树立典型，发挥先进群体的辐射力、引导力，使典型效应转化为群体效应，形成“一花引来万花开”的生动局面。二是坚持把党建工作与各项工作同谋划、同部署、同检查，大力开展“双学、双培、双带、双帮、双争”活动，持续创造环境良好、精神文明、社会和谐的发展环境，不断增强党建工作的创造力、凝聚力、战斗力，努力形成“抓党建促发展，抓发展促党建”的良好工作格局。三是坚持周四学习制度，干部轮流对党的知识、业务新的政策进行解读，保证学习效果落实。加强中层干部的交流轮岗，开展多种层次与形式的干部理论和实践培训，先后组织各科室干部赴厦门、西安、武汉、周边县市等地培训学习，委派一名班子成员赴省发改委挂职锻炼，提升了发改干部的业务水平和综合素质，进一步激发工作活力，提高工作效能。 （四）同步运用，推动职能工作创新。坚持继承与创新并举，牢牢把握时代脉搏，努力适应发改工作新形势、新任务、新要求，创新工作思路，拓宽工作领域，整合工作资源，不断探索符合XX区情、符合发改工作实际的有效方法和途径，使党建工作体现时代性，富于创造性。在思想观念上，树立“在岗、在位、在状态”、“讲党性、重品行、树正气、创一流”等观念，在求新思变中推动创新。在工作思路上，着眼于统筹“十三五”规划纲要推进工作，分析当前，前瞻未来，提炼经验，大胆实践。在工作方法上，立足于贯彻区委、区政府相关文件，善思善为，奋发有为，在破解瓶颈的过程中推动经济社会发展转型升级。 （五）同步建设，深化服务转型升级。坚持中心与业务互联，围绕“争创全省城乡统筹发展示范区、打造全市经济重要增长极”的重要战略部署，把党建工作的组织资源转化为服务转型升级的发展资源，把党建工作的组织优势转化为加快结构调整的发展优势，把党建成果体现在XX经济建设和社会发展的各个方面，奠定推动科学发展、促进社会和谐的坚实组织基础。结合全省“重大项目建设年”，积极开展“深入基层、主动服务、谋划项目、推动发展”主题实践活动，