保密制度(审定).docxVIP

公司保密制度 第一条?为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。 第二条?公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 第三条?公司所有职员都有保守公司秘密的义务，在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。 第四条?公司保密工作，实行即确保秘密又便利工作的方针。 第五条?对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。 第六条?公司秘密包括本制度第条规定的下列秘密事项： 1、 司重大决策中的秘密事项; 2、 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策; 3、 公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录; 4、 公司财务预、决算报告及种类财务报表、统计报表; 5、 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息; 6、 公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料; 7、 其他经公司确定应保密的事项; 一般性决定、决议、通告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围; 第七条?公司秘密的密级为“绝密”、“机密”、“秘密”（刻三个小章，以便使用。）三极，绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害。机密是重要的公司秘密，一旦泄露会使公司的权力和利益遭到严重的损害。秘密是一般的公司秘密，泄露会公司的权力和利益遭受损害。 第八条?公司密级的确定： 1、 公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密极; 2、 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密极; 3、 公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密极。 第九条?属于公司秘密的文件、资料，应当根据本制度第七条、第八条之规定表明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。 第十条?属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司秘书和综合办公室专人执行。采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑使用者负责保密。 第十一条?对于密极的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施： 1、 非经总经理或行政部经理批准，不得复制和摘抄。 2、 收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。 3、 在设备完善的保险装置中保存。 第十二条?属于公司秘密的产品报价，由公司综合办公室负责执行，并采取相应的保密措施。 第十三条?在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。 第十四条?具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施： 1、 选择具备保密条件的会议场所; 2、 根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定; 3、 依照保密规定使用会议设备管理会议文件; 4、 确定会议内容是否传达及传达范围。 第十五条?不准在私人交往和通讯中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。 第十六条?公司员工发现公司秘密已经泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理或综合办公室，由综合办公室及时作出处理。 第十七条?出现下列情况之一者，给予警告，并处以若干金额罚款。 1、 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的; 2、 违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五规定; 3、 已泄露公司秘密但采取补救措施的。 第十八条?出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失： 1、 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的; 2、 违反本制度规定，为他人窃取、刺探、出卖公司秘密的; 3、 利用职权强制他人违反保密规定的。 第十九条?本制度规定的泄露是指下列行为之一： 1、 使公司秘密被不应知悉者知悉的; 2、 使公司秘密超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉这知悉的。 第二十条?本制度解释权归综合办公室。