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儒家诚信在企业人事管理中的当代价值 儒家诚信在企业人事管理中的当代价值 ●陈小林王世凤 (1.西南民族大学,四川成都61000;2.四川省级机关党校,四川成都610017) 摘要:当今中国.诚信危机令人堪忧.在传统抑商的社会母腹中孕育的中国现代企业要取得管理绩效的最大化,企业内 部人事管理中诚信机制的建立及其影响是不可或缺的重要一环.我们的企业并不缺乏建立诚信的传统及人文精神底蕴,需要 做的是体现我们的传统文化中蕴合并至今犹存的诚信价值并努力培育和呵护她! 关键词:儒家:诚信;人事管理;当代价值 中图分类号:F272.92文献标示码:B文章编号:1008-679(2007)02-0060-03 泱泱中国.素称礼仪之邦,历来朝代无不标榜以诚 信立国.然放眼当今现实,中国之诚信危机却世所侧目,令 人堪忧.国人历来崇儒,儒学之博大精深亦历来为世人感佩, 然而国学土壤中生长并绽放的原本香艳的诚信之花何以凋 零?那是因为我们被现实中世俗污浊的洪流蒙蔽了心灵从 而不再关注她的价值而缺乏了对她的细心呵护J虽然我们 有很多东西需要对外学习和借鉴.但我们应当深知我们的思 想之根还深深地植于我们的传统文化之中,诚信,我们的心 .灵之约有必要向外去苦苦寻求吗?在中国当今的企业人事 管理中.如果我们传承和培育了儒家诚信.它会有什么样的 价值呢?本文选取企业人事管理作为载体.力求探视在这样 一 个微小的社