国峰人力资源管理系统-建立有效绩效沟通、反馈和激励等机制.docxVIP

国峰人力资源管理系统，建立有效的绩效沟通、反馈和激励等机制 通过国峰人力资源管理系统组织架构搭建，形成以职位体系为基础的企业人力资源管理架构，同时为企业的员工管理、假勤管理、薪酬核算及管控、绩效管理、培训管理、招聘管理等人力资源业务的应用提供基础数据。 ?深圳市国峰软件有限公司，简称“国峰软件”， 是一支以企业管理软件设计、咨询、研发、实施和运维为主营业务的软件企业，总部设在深圳，全国68个城市设有企业管理软件服务机构。国峰软件是中国本土协同企业管理软件厂商的杰出代表，也是国内优秀的云企业方案的供应商。 国峰软件有一支以年轻博士、硕士、高级架构师、经验丰富的工程师为核心的企业产品技术团队，国峰软件具备技术功底扎实的企业管理软件研发实力和高效的企业软件项目实施、运维能力，是一支诚信、专业、专注、激情优秀的科研团队。 多年来，国峰软件坚持“深圳质量、深圳速度、深圳效益”的精神，国峰软件具备能打大仗，敢打硬仗的企业软件项目执行力，在国内企业管理软件领域内拥有庞大忠实的优质客户和良好的口碑。 员工管理 为企业提供员工生命周期信息动态管理，实现对不同类别职员的基础信息管理、人事日常事务处理，并提供方便简洁的关联查询、统计、分类、预警、审批流自定义功能，为其它业务模块提供强大完整的员工基础数据支持。 考勤管理 满足企业考勤管理需求，针对员工的日常出勤、休假、加班、出差、排班、轮班、调班等进行