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郑州华峰中医院 规 章 制 度 汇 编 郑州华峰中医院 2011 年 4 月 20 日 －1－ 前 言 为了保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量，使 管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必须建立和健全 医院的各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工 作中有章可循，循章必严、违章必究。为此，我们吸取社会医院的 经验，结合一级中医院特点和本院实际情况，制订了一系列规章制 度，汇编成册，发给各科室，人手一册。要求广大医护人员认真组 织学习，务必使每个工作人员熟练掌握和严格执行。 规章制度的条款是协调和处理医疗及其它各项工作的依据。在 规章制度面前人人平等，任何人在工作中不得超越和违反。 这套规章制度，整理编写时间仓促，加之水平有限，难免涉及的范 围和条款不全面。望各科室在执行中，本着认真负责、实事求是、 有利工作的态度，及时提出意见，由院委会负责修订或增补，使之 日臻完善。 －2－ 医院职业道德规范 1、献身事业，忠于职守。 2、一视同仁，平等待患。 3、热情真挚，极端负责。 4、钻研技术，精益求精。 5、不谋私利，廉洁奉公。 6、举止端庄，文明礼貌。 7、慎言守密，严谨求实。 8、谦虚求实，团结协作。 －3－ 医务人员医德规范 一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时 刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。 二、尊重病人的人格与权利。对待病人，不分 民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同 仁。 三、文明礼貌服务。 举止端正庄重， 语言文明， 态度和蔼，同情关心和体贴病人。 四、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。 五、为病人保守医密。实行保护性医疗，不泄 露病人隐私与秘密。 －4－ 六、互学互尊、团结协作。正确处理同行同事 间的关系。 七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。 不断更新知识，提高技术水平。 －5－ 一、岗位职责 （一）行政管理人员岗位职责 院长职责 1．在总公司领导下， 根据党和国家的有关方针政策，主持医院 工作。全面领导医院行政、医疗、预防保健、各项体检、医疗保险、 等各项工作。 2．制订医院工作计划。工作目标，按期布置、检查、督促、总 结工作。 3．定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况， 奖优罚劣， 从严治院、协调各科室的工作。 4．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医 风，改善服务态度，严防差错事故的发生。 5．负责审批全院经费支出，杜绝不合理开支、 合理调配使用全 院人力、物力、财力，发挥最佳经济效益。 6．及时研究处理全院员工对医院工作的意见。 7．抓好全院的思想政治工作和精神文明建设。 门诊主任工作职责 1．在院长领导下，负责本门诊的医疗、预防及行政管理工作， 协助院长做好体检等工作安排。 2．制定本门诊部的工作计划，协调组织实施， 经常督促检查各 科工作，定期总结汇报。 3．负责对外业务的协调与处理工作。 －6－ 4．领导本门诊部人员对病人进行医疗、护理工作， 共同研究解 决重危疑难病例诊断、治疗上的问题，完成医疗任务。 5．组织本门诊部人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新 技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6．督促本门诊部人员认真执行各项规章制度和技术操作常规， 严防差错事故。如有违反规定出现问题要严肃处理、并上报医院。 7．确定本门诊部医师的会诊、出诊，并参与门诊、会诊和出诊 工作，决定病员的转诊和组织临床病例讨论。 护理部主任职责 1．在院长领导下，负责本部门行政管理工作。 制定护理部工作 计划，并组织实施，检查护理工作质量，定期总结汇报。 2．督促护理人员严格执行岗位责任制和各项规章制度、 技术操 作规程和医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故。 3．负责本部门护理人员的思想政治工作， 教育护理人员认真履 行岗位职责，改善服务态度，遵守劳动纪律。 4．做好剧毒、麻醉、抢救药品的管理，定期对医疗器械检查， 保证使用性能良好。急救药品、物品要定点、定量、定位放置，及 时补充、消毒、 更换。制订本部门物资请领计划做好物资保管工作， 保证日用品齐全。 5．负责护理人员两校区的轮岗、 排班，经常深入各科室检查护 理技术、质量、制度执行情况，复杂的技术亲自执行或指导操作。 组织护理人员业务学习并进行考核，不断提高护理技术水平，对违 反规定的要严肃处理并上报医院。 6．根据医院安排、积极组织所属人员完成预防注射、接种及各 项体检与保健任务。 7．督促检查护士、 清洁员做好清洁卫生、 保持室内外清洁整洁， 医疗垃圾和生活垃圾要分开，防止交叉感染。 8．定期与本部门护理人员讨论研究工作中存在的问题， 提出改 －7－ 进工作意见或办法。 9．定期召开工作座谈会，听取病人对医疗、护理、生活等方向 的意见，必要时与相关部门联系或传达意见，共同