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XX公司行政部职位说明书（共10个职位） 编号： 表号： 岗位名称 行政部长 岗位编号 所属部门 行政部 行政级别 部长 薪酬类别 对外联络 集团、政府、广告文化机构 负 责 对 象 直接上级 下属岗位 内部协调部门 主管副总 投资企划经理、人力资源主管、总务后勤主管、IT管理员 各部门 任 职 资 格 年龄区间 25-40岁 性别 不限 学历专业 管理类专科以上 资历 要求 五年以上相关管理经验。 其他 要求 管理理论知识丰富，管理实践经验丰富； 熟悉制造企业经营管理、人力资源及行政管理流程和运作模式； 较强的大局观念和战略规划能力，有亲和力、优秀的人际关系处理能力，较强的职业经理人相关素质； 较强的协调能力和领导能力，具较强的书面文字和口头表达能力，富有责任心，具有良好的职业道德。 岗 位 职 权 有权了解和查阅公司经营管理相关的信息和资料； 有权分配、指导和监督下属工作； 有权对各部门经营管理、人力资源等归口管理工作进行指导和监督，对（副）总经理下达的专项工作实施进行监督和绩效考核； 有权对公司战略经营、管理架构、绩效考核、薪资分配、人员聘用、培训等提出建议。 岗 位 职 责 组织制订公司发展规划、年度计划、部门责任目标； 公司管理模式和组织架构的构思、管理制度体系建立和监控、公司编号文件的审核； 人力资源体系、行政后