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人力资源管理系统 荆楚理工学院孙瑶 JIN JING 本科毕业设计（论文） 基于Java的人力资源管理系统 学 院 计算机工程学院 专 业 计算机科学与技术 年级班别 10计算机科学与技术(1)班 学 号 2010404010128 学生姓名 孙瑶 指导教师 胡波 2014 年 5月 18 日 基于Java的人力资源管理系统 摘要 人力资源管理系统是现代公司管理的核心内容，通过人力资源管理能够对企业员工进行有效管理。它的作用已经大大超过了人事管理，正因为如此，这种新型的管理模式越来越被人们所重视。有效的人力资源管理是社会各组织、各企业都需要的。开发以信息技术为基础的人力资源管理系统，既能提高公司人力资源管理的技术含量和公司的办事效率，也能使人力资源管理适应时代的发展要求，从而大大提高企业的核心竞争力。 本系统结合实际项目的功能需求，从系统分析、系统总体设计，系统详细设计，系统实现等方面进行了详细的论述。该系统基于MVC思想，运用struts2框架，数据访问采用Hibernate+DAO技术，页面展现层采用JSP技术，使用MySQL数据库开发。系统提供了完备的人员管理、招聘管理、培训管理、奖惩管理以及薪金管理等信息，具有高安全性和高可靠性的特点。 关键词：人力资源管理，MVC，MySQL The hr management system based on Java Abstract The hr management system is the core content of modern corporation management, through the human resources management for enterprise employees to effective management. Its role has been greatly exceeded the personnel management, and because of that, this new type of management mode is more and more attention by people. Effective human resource management is the social organizations, companies need to be. Development on the basis of the information technology of the human resource management system, personnel resource management can improve the technical content and efficiency of the company, also can make the hr management to adapt to the development requirements of The Times, thus greatly improving the core competitiveness of the enterprise. This system combined with the actual functional requirements of the project, from the system analysis, system overall design, system detailed design, system implementation, etc. The system based on MVC, and using the struts 2 framework, data access using Hibernate + DAO technology, page show layer using JSP technology, using MySQL database development. System provides the perfect personnel management, recruitment management, training management, rewards and punishments management and salary management information, such as the characte