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商业计划书 融资顾问 吴奇 139 1823 5701 Leo.wu@ 微信 ： 关于我们 深圳市泛亚人力资源股份有限公司 （FairHR ）成立于2004年，中国人力资源流程服务领导品牌，是国内最早将 “互联网思维”引入企业人力资源管理的人力资源服务机构。依托先进的互联网系统与平台，泛亚人力提供社保、 薪酬、福利以及银行岗位外包等优质服务，全面开启中国人力资源服务互联网时代。 作为一家有丰富行业经验的人力资源企业，泛亚服务网络遍布全国。在北京、上海、广州、深圳、天津、杭 州、南京、苏州、合肥、武汉、长沙、成都、重庆、西安、济南、厦门、沈阳、郑州等主要城市和地区设立了直属 分支机构，同时在300多个地级城市建立了服务合作网络。泛亚人力目前已开发泛员网、易社保、社保100等互联网 产品，基于云计算+SaaS的技术架构，颠覆传统的人力资源服务方式，将社保、薪酬、福利以及劳动关系等完全实 现全流程线上操作与管理。 泛亚真正采用“互联网+”服务模式，给予客户的业务申请与办理均可实现在线操作，员工入离职、薪酬福利、 劳动关系均实现线上管理。泛亚人力还将服务延伸至移动端，手机APP、微信服务端等应用平台，让员工随时随地 查询各项信息，让客户随心所欲咨询与办理业务。 成立11年来，已累计为2000多家企业的25万名员工提供了优质和满意的服务，有60多家财富500强和中国500 强企业以及80多家员工总数超过5000人的企业在使用泛亚人力的服务 ，涉及金融、消费品、互联网等行业领域以及 公共事业单位。 2 投资亮点 ：互联网HRO服务平台+人力资源共享服务中心 平台 ：打通线上线下的多入口多通道服务，系统模块依据多年业务经验研发， 符 合HR使用习惯。产品入口为WEB和微信，免下载，方便使用。多个产品全 方位覆盖大中小型企业客户及个人。 团队：团队深耕人力资源行业12年，丰富的行业经验，对于业务流程的关键点和客 户员工的需求把控准确。IT团队实力雄厚，有丰富的人力资源项目实施经验。 客户资源：客户资源丰富，重点行业明确且具有代表性，规模以上客户的合作时间 80%都在五年以上。 线下：已经覆盖超过300个城市的服务网络，具备其他互联网初创企业无法保证的 跨区服务质量和专业性。 流程标准化：严格执行ISO标准 ，优化内部操作流程，高效低耗运营。 3 市场规模 2012-2017 中国人力资源外包业务服务费收入规模及预测 未来5年内，人力资源外包服务将覆盖1亿员工 单位：亿人民币 1,459 CAGR 13% 1,295 1,149 1,020 949 803 2000万 1亿 2012 2013 2014 2015E 2016E 2017E • 服务客户包含企业员工、离职人员和个体营业者 资料来源