护士长-竞聘方案.docVIP

苏州高新区人民医院 护士长竞聘方案 为适应医院发展需要，进一步规范和完善护理干部选拔任用工作机制，着力建立一支精干、高效的护理队伍，切实加强护理干部队伍建设，建立和强化竞争机制，提高护理队伍的整体素质，本着精简高效、因需设岗、合理布局、职岗相符、德才兼备的管理思路，经院办公会议讨论决定，于近期在全院范围内开展护士长竞聘上岗。本次竞聘上岗坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟通过竞聘演讲、民意测评、组织考察等程序择优聘用，现将实施方案公布如下： 竞聘资格与条件 （一）资格条件 1、具有大专及以上学历。 2、具有3年以上护师专业技术职称。 3、年龄45周岁以下（即1968年1月后出生）。 （二）素质条件 1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，思想端正，品德高尚，具有较高的素质和文化修养。 2、热爱护理事业，作风正派，廉洁奉公，团结群众，职业道德高尚。 3、具有本专业扎实的理论基础和操作技能，有在管理、教学、临床一线等多个岗位锻炼的实践经验，能解决所在岗位的疑难问题，具有较强的组织管理能力和综合协调能力。 4、顾全大局，有团队精神和奉献精神，对工作有高度的责任感。 5、为人忠诚坦荡，实事求是，积极进取，有较强的创新能力，与时俱进。 二、竞聘程序及时间安排 1、采用个人自荐、群众推荐、组织推荐等形式，于1月24日17时 2、竞聘演讲时间：1月25日15时，地点：九楼会议室。 3、竞聘陈述以科室发展规划和管理思路为主要内容，演讲时间限5分钟内，答辩时间限10分钟内。 4、民主测评及综合测评由院办组织完成。 三、本次竞聘的护士长岗位有： 十楼 十病区（含肾脏科、血透中心） 护士长1名，副护士长1名； 九楼 九病区 护士长1名，副护士长1名； 八楼 ICU 护士长1名； 手术室 护士长1名； 七楼 七病区（含妇科、产科） 护士长1名，副护士长1名； 六楼 六病区 护士长1名； 五楼 五病区 护士长1名，副护士长1名； 四楼 四病区 护士长1名，副护士长1名； 三楼 供应室 护士长1名； 一楼 急诊科 护士长1名，副护士长1名； 注： 1、原护士长聘期均已到期，本次需全部参加竞聘； 2、有主管护师职称者，学历要求放宽至中专； 3、每名竞聘人员可竞聘2个岗位； 4、欢迎符合条件的所有护理人员参与竞聘，展示自己的管理能力。 护理部 2013.01.22其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落