企业安全文化建设中职工培训的论文.docVIP

企业安全文化建设中职工培训的论文 　　 　　1职工培训在安全文化建设中的作用 　　 　　职工培训以提高人的素质为根本目的安全文化遵循的是“以人为本”其主要对象是人的因素强调人的承诺实现“不愿”犯错的目的职工培训在安全文化建设中总的作用是通过培训改变人的态度、行为、价值观提升人的技能和安全行为能力推动和促进安全文化的建设实现全局安全生产的目标具体作用表现在以下几个方面 　　 　　1．1基础性作用 　　 　　所谓基础就是从事某项工作必须具备的专业知识、操作技能和基本的安全行为能力这也是安全文化建设的重点就目前太原铁路职工培训基地的工作来分析年培训员工2万多人次占到一线职工的20%以上其中新职员工2760人新职员工入路的第一次培训尤为重要传授知识的重点放在了铁路安全知识专业基础技能以及铁路企业规章制度、企业文化、职业道德、法律法规等方面目的就是实现新职员工角色的转换基本安全技能知识的掌握和增加对铁路认知度、信赖感、归属感高铁储备人才和工班长等职工培训是对既有职工新的技能和管理知识的培训目的是让职工适应铁路发展需求把握铁路技术发展动态掌握新形势下安全管理的要求熟练应用新的技能标准在太原铁路局的高铁安全开通中发挥基础性作用 　　 　　1．2系统性作用 　　 　　职工培训基地的培训工作具有较强的系统性它可以把职工拥有零散的、点滴的知识串联起来我们知道在路局建立的三级教育网络中有路局