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海归求职网 （ ）-专注留学生海归求职培训辅导服务 纯干货 | 我是如何一个月搞定校招，拿到腾讯和华为 offer 的 校招季又快到了， 一些互联网公司的提前批和内推也已经开始了， 学弟学妹们也 开始过来咨询求职经验了。 刚好最近时间宽裕， 索性把自己去年找工作的经验总 结一下分享出来，希望对大家有所帮助。 我读的理工科专业， 因为不喜欢做技术， 所以找工作时决定换方向， 把求职目标 定位在互联网的产品 / 运营岗，以及传统行业的市场岗。 去年从八月底开始投递简历，九月底拿到腾讯和华为的 offer ，然后就愉快的回 家过十一去了， 大家都觉得我挺顺的。 运气之外， 觉得还是自己的准备工作做的 比较充分。以下分别从“简历 - 笔试 - 面试”三个方面来阐述， 大家可以酌情参考。 海归求职网 （ ）-专注留学生海归求职培训辅导服务 海归求职网 （ ）-专注留学生海归求职培训辅导服务 简历非常非常重要， 作为求职的第一道关卡， 它直接决定了你有没有机会进入接 下来的笔试面试。而且在面试的过程中也会全程跟随你，面试官会问你的问题， 百分之九十基于你的简历。 所以一定不要怕麻烦， 不管改多少遍， 一定要改出来 一份优秀的简历。 1 一份优秀简历的评判标准是什么？ 很多人会有个误解， 简历最重要的是展现出自己的“优秀”， 事实上并不是。 HR 要找的人并不一定是最优秀的人，而是最适合岗位的人。 所以一份简历最重要的评判标准其实是：适合。 是能不能让 HR一眼扫过去就 觉得，这就是我们这个岗位要找的人！ 所以在简历上，你必须有选择性的呈现你的经历，成就，资质和特点，写的每一 点都要和申请的工作相关联， 证明自己的技能和经历符合公司的需求， 能够为公 司创造价值。 我刚开始就在这一点上栽了跟头， 因为申请的工作和专业无关， 不管简历写出来 显得多么“优秀”， 还是屡屡被拒。 后来报了个简历修改课， 才被老师点破了这 一点。 后来有场面试的面试官也对我说： “你知道吗，我面的人里面你其实不是最优秀 的，我选了你，是因为觉得你最适合这份工作。” 所以说，找工作就像找对象， 没有最完美的简历，只有最适合的简历 ，大家请牢 记这一点。 2 该怎么写出来一份优秀的简历？ 1 首先是自我梳理，把自己大学几年的经历列举出来，实习、兼职、志愿者、 社团活动、课堂作业、小组项目、竞赛等等，能想起来的通通写下来，要写清楚 自己担任什么角色，做了哪些事情，取得了什么成绩，学到了什么。 2 接下来了解岗位需求，最简单的办法就是去目标公司的网站上看职位描述， 看他们需要的是拥有哪些技能，什么素质，什么特点的人。 3 然后进行筛选，整理和扩展，在自己的经历里选取和岗位相关度最高的，最 海归求职网 （ ）-专注留学生海归求职培训辅导服务 能体现岗位要求的能力和素质的，呈现在自己的简历里。 这里很重要的一点是， 一定要客观陈述，不要用主观描述。 简历课的老师训我说： “培养了你某某能力， 展现了你某某素质”， 能力和素质这种看不见的东西， 你 说有就有啦？不如“带领 xx 人的团队，组织了 xx 人参与的活动”来的有说服力。 4 最后就是排版和格式的问题。现在有各个招聘相关的公号和网站，提供的简 历模板简直应有尽有，大家根据自己的情况选个合适的喜欢的用就好了。 3 简历里有哪些需要注意的问题？ 1 简历不要超过一页纸，极其特殊的情况才可以例外； 2 个人信息栏一定要写清楚联系方式，否则企业没法给你发通知； 3 照片，年龄，种族，籍贯这些信息，不确定该不该放最好别放；