仪式方案--要约行动月启动仪式讲话.docVIP

PAGE 11 PAGE 11 在XX市工资集体协商“要约行动月” 启动仪式上的讲话 (2011年8月31日) 各位领导、同志们： 今天，我们在这里召开会议，正式启动2011年度全市工资集体协商“要约行动月”活动。 首先，我代表XX市劳动关系三方对积极推行工资集体协商工作，为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐和经济社会发展付出辛勤劳动的干部职工表示衷心的感谢和诚挚的问候!工资收入分配是劳动关系的核心问题，劳动者付出劳动，获得合理的劳动报酬，天经地义。2011年8月中旬，在全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平同志发表了重要讲话，将推动工资集体协商工作纳入当前和今后一个时期的重点工作，在讲话中习近平同志提出要加快建立企业职工工资正常增长机制，积极稳妥的推动工资集体协商扩大覆盖范围，建立和完善企业与职工利益共享机制，促进企业在效益增长的同时同步增加职工工资。我们在全市集中开展工资集体协商“要约行动月”,目的就是要深入贯彻落实省委、省政府办公厅《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》和省劳动关系三方关于推进企业工资集体协商制度建设的工作要求，广泛动员全市各类企业积极开展工资集体协商要约行动，确保推进今年目标任务的顺利完成。省委办公厅、省政府办公厅《关于全面推进企业工资集体协商工作的意见》出台后，我市人力资源和社会保障部门、经委（国资委）、工会和工商联，高度重视省委省政府两办文件的落实工作，认真把握省委省政府提出的要求和赋予的任务，把推动开展集体协商工作作为维护权益、改善民生、促进发展、保持稳定、构建和谐的重要工作，统一思想、精心部署、加强领导、高位启动，使我市工资集体协商工作呈现出稳步推进的良好启动趋势。 刚才，XX区、XX工业园区、XX公司3家单位分别作了大会发言，交流了各自的经验和体会、认识和打算，使我们很受启发。我相信，通过开展“要约行动月”活动，对推进全市工资集体协商工作更加扎实有效地开展，必将产生积极的作用。下面，我讲四点意见： 一、充分肯定近年来开展工资集体协商工作取得的成效，进一步增强紧迫感和责任感 去年下半年，市劳动关系三方制定了《XX市开展工资集体协商2010-2012三年工作规划》。在全市开展了工资集体协商“百日要约”行动。今年以来，各地区、各系统、各单位继续加大工作力度，工资集体协商工作取得明显成效。至目前，单独签订工资集体合同的企业共XXX家，覆盖职工XXXXX人；签订区域性工资集体合同XX份，覆盖企业XXX家，覆盖职工XXXXX人；签订行业性工资集体合同XX份，覆盖企业XX家，覆盖职工XXXXX人。 这些成绩的取得是与各级干部职工的辛勤努力分不开的，同时，也为今年的集中要约行动打下了坚实的基础，积累了宝贵的经验。在肯定成绩的同时，我们也要看到工资集体协商工作仍然存在一些不容忽视的问题和薄弱环节：一是各级干部对大力推行工资集体协商制度的紧迫性、重要性认识还不足，缺乏强烈的使命感和紧迫感。企业的积极性不高与职工认知度偏低的问题并存。二是从事工资集体协商的干部对工资集体协商的业务操作、法律法规、劳资财务等方面的知识掌握得还不系统、不精通，“不敢谈”、“不会谈”问题比较突出。三是各级党政领导对工资集体协商的思想认识和重视程度还不高，“党委重视、政府主导、工会推动、多方协作、职工参与”的工作格局尚未形成。四是已经签订的工资集体合同重“签订”、轻“协商”，职工参与度低，条款针对性差，流于形式的问题比较普遍。五是区域性、行业性工资集体协商进展不大，区域性、行业性工资集体协商主体发育滞后，制约工作开展。这些问题需要引起我们的高度重视，在今后的工作中努力加以解决。 ?? 二、深刻认识开展“要约行动月”活动的重要作用，进一步推进全市工资集体协商工作 ?? 近日，市劳动关系三方召开会议，专题研究全市工资集体协商工作，决定将今年的9月份定为“要约行动月”，活动的主题是“共谋企业发展，共享发展成果”。建立健全工资集体协商制度，是构建效益共创、利益共享和谐劳动关系的有力保证，是实现企业职工工资合理分配、正常增长的机制保障，也是各级协调劳动关系三方组织服务大局工作、促进企业发展的具体措施。开展工资集体协商“要约行动”，是工资集体协商工作的一项规范性程序和制度性安排，是启动工资集体协商工作的前提条件和履行工资集体协商职责的法定程序。组织开展“要约行动月”活动，其目的，就是要在特定的时间内，集中人力、集中精力，通过发出“要约”的形式，督促企业与工会、职工代表开展工资集体协商。推动企业建立健全工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，努力改变工资分配中“资强劳弱”，职工话语权缺失的局面，保障职工参与劳动分配的民主权利。同时，也是为了加大宣传力度，营造浓厚的社会氛围，提高社