大区营销总监岗位说明书资料.docVIP

某集团职位说明书 职位编码： 职位标识： 职位名称：协调区营销总监 所属单位：燃气控股公司 所属部门: 经营管理部 所属职类职种：市场类管理职种 工作地点： 协调区总部 职位设立日期： 职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。） 完善区域市场营销运作机制、管理制度、业务流程，监控执行情况；指导市场部主任制定3年营销规划和年度计划;确保成员公司年度市场开发计划顺利完成;培养市场部主任及其后备干部;直接参与大客户销售;指导策划大型广告宣传活动 工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。） 直接上级：协调区总经理 同僚： 直接下属： 主要职责： （描述该职位4-10项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。 衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。） 重要性 应负职责 衡量标准 1 制度建设：完善市场营销运做机制，组织各成员企业贯彻落实相关营销机制和业务流程，并给出及时的指导和帮助。 制度合理 流程规范 2 营销规划和年度计划：分析区域市场特征，指导和监控成员公司营销规划/年度计划的制定,确保营销战略的有效性和前瞻性，年度计划的可行性和挑战性;新成立成员公司,指导并组织完成市场调研、市场细分及客户定位，指导和监控营销规划/市场计