成功的团隊工作演示课件.pptVIP

* 开心快乐每一天 * 开心快乐每一天 * 开心快乐每一天 * 开心快乐每一天 * 开心快乐每一天 * 开心快乐每一天 * 开心快乐每一天 * 开心快乐每一天 * 开心快乐每一天 * 开心快乐每一天 * 开心快乐每一天 * 开心快乐每一天 * 开心快乐每一天 * 开心快乐每一天 * 开心快乐每一天 成功的團隊工作 導師：葉錦熙 .hk * 團隊建立核對表 結果分析 若你的分數 (或小組平均數) 是在： 分數 分析及建議 14 - 28 顯示服務單位沒有需要進行團隊建立 29 - 42 顯示或有需要進行團隊建立,但並非有即時壓力要這樣做,除非有二至三項的分數非常高 43– 56 機構主管應嚴肅地考慮策劃團隊建立的活動 56↑ 在單位內推行團隊建立應放在最優先次序上 * 組織發展 人 (態度、信念、價值觀、技能、行為) 結構 制度 科技 (設備、電腦、電話系統等) (分工、溝通、評核、獎勵、懲罰等) * 團隊建立 人的 參與 溝通 互動 ↓↓ 工作效率↑ 工作效能↑ 工作滿足感↑ * 團隊組合 差異 類同 統籌者 ─ 目標達成、整體參與 執行者 ─ 具體工作、落實執行 挑戰者 ─ 批判質疑、推動效率 思考者 ─