原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
这一步校园招聘网
2015 校园招聘计划方案及流程
这一步网专注校园招聘
这一步企业校园招聘
/Account/Login?ReturnUrl=%2fprofile%2findexadid=baidu-wenku
校园招聘大礼包 这一步校园招聘网
2015 校园招聘计划方案及流程
目录
一、 招聘目标及时间确定 2
1) 分析招聘需求 2
2) 选择招聘渠道 2
3) 选择合适的入校时间和学校 2
4) 校企相互考察，签订合作协议 3
二、 校园招聘前准备 3
1) 参加人员 3
2) 企业宣传海报 3
3) 宣讲会资料 3
4) 面试资料 4
5) 其他事宜 4
三、 校园招聘过程 5
1) 布置会埸 5
2) 收集简历 . 5
3) 约见面试 5
4) 面试环节 5
5) 确定录用 5
6) 注意事项 5
四、 校园招聘后续跟进 5
1) 与学生保持联系 5
2) 准备大学生培训方案 5
4) 招聘团队考核 6
校园招聘是一种特殊的外部 招聘 途径。 一般是指招聘组织 （企业等）直接从学校招聘各
类各层次应届毕业生。
本文就详细介绍一下校园招聘的相关流程
一、 招聘目标及时间确定
1) 分析招聘需求
依据企业所处阶段及企业的战略目标， 结合现有人员情况、 人员流失预测， 制
定人员招聘目标。 当确定要参加校园招聘时， 你要第一时间确定你需要的人才类型，
因为这将帮助你定位去哪些高校招聘学生。
2) 选择招聘渠道
目前常用的应届生招聘渠道有： 校园招聘会、 校园招聘网站 （如这一步校园招
聘）、应届生求职网站
3) 选择合适的入校时间和学校
实践发现，在进入校园的时间与签约大学生的违约率之间一般有如下一个比例
关系： 进入校园的时间与签约大学生的违约率成正比， 进入的时间约早， 违约率越
高，但招聘到优秀学生的机会越大； 进入校园的时间越晚，违约率越低，但招聘到
校园招聘大礼包 这一步校园招聘网
优秀学生的机会也小些。 F3 M `2 ~3 D
根据国家教育部的规定， 每年的 11 月 20 日之后，企业才可以进入校园开展招
聘活动，而进入次年的 1 月份之后，学生就要面临期末考试或者研究生入学考试，
文档评论（0）