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盘点那些最易退化的职场能力 谈到退化，先要说说我们生理特征上的“达尔文结节” 。它是人耳轮后上部 内缘的一个稍微肥厚的结节小突出。 达尔文发现， 这是人类进化过程残留的痕迹 器官之一。回到职场上，经过那么多年的摸爬滚打、千锤百炼，你某些方面的能 力得到了“进化” ，但同样也有很多能力在不知不觉地退化，其中还有很多是很 重要的能力，比如创新能力、学习能力，甚至是外语能力等。如今，它们就像一 个“结节”，存在着，却再也不能发挥作用。哪些能力最易退化？如何减缓退化 呢？辽沈人才网小编为大家盘点一下： 危机意识消退 X 君是某外企的 HR主管，在这家公司已经工作了五年。去年有次升职的机 会，结果未能如愿以偿，但他觉得下次应该就是自己了，也没有多想。最近公司 新进了很多年轻干练的新人， 他也不以为然， 直到知道有个新人被提拔了， 他才 突然感到危机来了，可此时一切都晚了。 专家点评： 在一个工作环境里呆久了， 熟悉了工作流程， 熟悉了周围的人和 事，危机感就会慢慢懈