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- 2019-10-13 发布于山东
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第8章 人际关系沟通——人际冲突的处理;第8章 人际关系沟通;人际关系沟通-课前案例;人际关系理论;人际需求理论;人际需求理论-情感需求;人际需求理论-归属需求;人际需求理论-控制需求;社会交换理论;社会交换理论;社会交换理论;人际冲突的处理;人际冲突处理-认识冲突的类型;内心冲突的两种类型;内心冲突的两种类型;人际冲突;人际冲突;小组冲突;小组冲突;组织内冲突/组织外冲突;组织外的冲突;企业外部冲突;企业外部冲突;企业外部冲突;人际冲突产生的原因;人际冲突的过程;人际冲突的过程;人际冲突的处理方式;人际冲突的处理方式-回避;人际冲突的处理方式-对抗;人际冲突的处理方式-妥协;人际冲突的处理方式-迎合;人际冲突的处理方式-合作;;人际冲突的处理方式-合作(续);;案例;案例;案例;沟通目标;沟通目标;沟通策略;沟通策略;建议及案例启示;45;46;47;48;49;50;51;52;53;54;55;56;57;58;59;60;61;62;63;64;65;66;67;68;69;70;71;72;73;情绪管理;情绪管理;情绪管理;谢谢 !
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