上岗证管理办法.docVIP

惠州展华印铁有限公司 惠州展华印铁有限公司 ====================================================================== 上岗证管理办法 目的：为规范员工上岗资格的管理，对在岗人员工作技能有效识别及监督，鼓励员工不断提升业务技能，提高工作效率，特制定本管理办法。 适用范围：公司生产设备及专业生产工具操作岗位。 主要内容： (一) 上岗资格的划分与标识 根据任职者从事岗位的各个阶段，划分为学习期、合格期、胜任期三个阶段，三个阶段分别发放黄色、蓝色和绿色上岗证。 学习期：指通过人力资源部及员工所在部门实施了基本的培训，基本掌握了设备、工具的操作培训，掌握了本岗位所具备的知识和技能，可以上岗工作。 合格期：指员工通过在岗位上后续学习，知识技能得到进一步的巩固和提升，可以较为熟练地操作岗位上的设备和工具等，具备岗位的所必须的知识和技能，能满足该岗位基本的工作效率和质量要求。 胜任期：指员工通过大量的操作知识和技能的学习，在操作水平上已较为熟练，工作效率高，品质好，极少出现人为错的现象，完全胜任此岗位。 (二) 上岗资格的鉴定与上岗证发放 黄色上岗证的鉴定：员工通过人力资源部组织的基础知识培训及部门组织的岗位基本技能培训后，发放黄色上岗证，员工可上岗工作。 蓝色上岗证的鉴定：持黄色上岗证员工，在员工试用期满前，由