多元统计分析第5章层次分析法.pptVIP

第5章 层次分析法（AHP） 第5章 层次分析法（AHP） 5.1 AHP概述 5.2 AHP的基本原理 5.3 AHP的步骤 5.4 AHP的应用案例分析 5.1 AHP概述 层次分析法（Analytical Hierarchy Process，简称AHP方法)是由美国运筹学家萨蒂（A.L.Saaty）于20世纪70年代提出，是一种定性与定量相结合的、系统化、层次化的多目 标属性决策方法。AHP的特点是： 分析思路清楚，可将系统分析人员的思维过程系统化、数学化和模型化； 分析时需要的定量数据不多，但要求对问题所包含的因素及其关系具体而明确； 适用于多准则、多目标问题的决策分析，广泛用于地区经济发展方案比较、科学技术成果评比、资源规划和分析、企业人员素质测评、环境整治与污染控制、能源政策和分配、军事指挥、运输、农业、教育、医疗等社会、经济以及科学管理领域的较为复杂、较为模糊的问题分析中。在目标因素结构复杂且缺乏必要数据的情况下使用更为方便。 5.2 基本原理——先分解后综合的系统思想 层次分析法根据问题的性质和要达到的总目标，将问题分解为不同的组成因素，并按照因素间的相互关联影响以及隶属关系将因素按不同层次聚集组合，形成一个多层次的分析结构模型，从而最终使问题归结为最低层(供决策的方案、措施等)相对于最高层(总目标)的相对重要权值的确定或相对优劣次序的排定。